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赵常乐

企业文化与企业智慧“内训课”

赵常乐 / 中国孙子兵法权威专家

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课程目标

 学习传统文化，转换视角看企业，探究事业与生命更高意义  认识企业文化，在企业文化中融入传统智慧，让企业成为家园  学习企业管理，统一企业与员工价值，运用企业文化管理员工  学习领导艺术，掌握执行法门，运用传统智慧帮助企业文化落地

课程大纲

【培训题纲】：
导入
r  万法皆有门 入门万法生
一、  中国传统文化的启示
r  悟道即是悟规律悟本质
r  中国式管理的阴阳之道
r  正本清源才能家业长青
r  案例：海尔文化的觉悟
r  未既的启示：从头再来
r  规律的规律：道法自然
r  修身从修炼精气神开始
二、  企业文化建设与落地
r  什么是企业文化
r  企业文化与中国传统文化
r  企业文化的基础-物质家园
r  企业文化的关键-管理模式
r  企业文化的灵魂-精神家园
r  企业文化建设的误区
r  企业文化建设的流程
三、  企业文化与团队协作
r  关于个人与团队的关系
r  团队没文化，组织无灵魂
r  凝聚产生力量 团结诞生兴旺
r  个人做事，群体做市，团队做势
r  坎卦启示：有一种智慧叫溶入
r  没有对与错，统一了就是对的
r  离卦启示：有一种智慧叫依附
r  星火有物可附，其势就可燎原
r  管理者要学会欣赏和体谅
四、  企业文化与组织执行力提升
r  企业文化理念落地三步曲
r  政策与制度是企业的生命
r  对制度的态度:尊重与遵守
r  落实能力：今天你结果了吗？
r  结果落实才是真正执行文化
r  落实能力提升的三三法则
五、  领导艺术与企业经营智慧
r  自私是本性，无私是智慧
r  什么是领导和领导力?
r  树立领导知名：因为服所以从
r  卓越领导力的五项修炼
r  天道刚健，元亨利贞
r  大地不言，做人要厚道
r  管理：帮助员工实现梦想
r  解决方案的大小决定企业成就
（Q&A）课程回顾与总结
 
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