当前位置: 首页 > 人力资源 > 行政文秘 > 高级秘书、助理全方位培训课程
序号
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培训内容
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培训时间/课时
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培训师
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模块一 职业秘书的角色定位与素质要求
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一.
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职业秘书的角色定位
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**天上午
1.5课时
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李云
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1
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职业秘书的角色定位
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2
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职业秘书的性质
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3
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职业秘书的任务
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二.
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职业秘书的素质要求
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1
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现代企业对秘书的职业要求
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2
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职业秘书应具备的素质
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3
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职业秘书应具备的技能
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模块二 职业秘书的职业形象与商务礼仪
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一.
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职业秘书的职业形象
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**天上午
1.5课时
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李云
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1
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良好的**印象
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2
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职业形象的仪态塑造
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3
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打造秘书的职业衣橱
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**天下午
3课时
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4
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如何注意形象的细节
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5
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打造秘书的职业妆容
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二.
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职业秘书的商务礼仪
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1
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见面问候四步曲—问候、介绍、握手、递名片
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2
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接待的商务礼仪—待客礼仪、语言礼仪、送客礼仪
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3
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日常礼仪—座次礼仪、乘车礼仪、楼道电梯礼仪、引领礼仪
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4
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用餐礼仪—中餐、西餐、自助餐礼仪
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模块三 职业秘书的日常管理技能
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一.
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管理客人—接待访客的技能
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第二天上午
1课时
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李云
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1
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接待客人的工作流程
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2
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访客识别与分类
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3
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日常访客的接待流程
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4
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VIP客人的接待技巧
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5
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接待客人的前期准备工作
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6
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洽谈室、会议室的安排
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二.
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管理上级—为上级规划合理时间表的技能
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第二天上午
1课时
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李云
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1
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为上级规划一张合理的工作时间表
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2
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上级的“记事簿”和“定时钟”
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3
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上级的“电话簿”与“企业部门人员与外部单位联络单”
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三.
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管理文挡—将文挡理顺和用活的技能
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第二天上午
1课时
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李云
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1
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两种文件夹排序方式
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2
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三种文件夹管理方法
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3
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规范文件命名四要素
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4
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5S高效文档日常管理
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四.
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管理部门—上级的传令兵和工作执行的跟催者
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第二天下午
1课时
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李云
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1
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了解公司的组织架构图与工作权限
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2
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签呈管理技巧
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3
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专项工作管理技巧
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4
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PDCA—做过程管理、关键点管理的跟催者
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五.
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管理会议—掌握会议管理的技能
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第二天下午
2课时
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李云
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1
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高效会议的特征
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2
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高效会议管理流程
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3
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会议的提出与议题的确立
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4
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议程计划
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5
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选择与会者
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6
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会议的准备
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7
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会议决议
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8
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会议纪要
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9
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会议的跟踪
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六.
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管理电话—掌握电话沟通的技能
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第三天上午
1课时
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李云
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1
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美好的电话形象
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2
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电话应答的艺术
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3
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电话记录的技巧
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4
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手机与短信礼仪
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七.
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管理环境—将工作环境整顿得井井有条的技能
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第三天上午
2课时
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李云
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1
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办公环境5S管理
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2
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需要的信息资料即刻拿到
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3
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信息共享与信息保密
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八.
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管理时间—创造有效时间的技能
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第三天下午
3课时
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李云
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1
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自我时间管理评估
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2
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浪费时间的因素分析
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3
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时间管理矩阵
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4
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时间管理的方法与技巧
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模块四 职业秘书的沟通协调技能
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一.
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有效沟通的障碍
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第四天
6课时
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李云
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1
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有效沟通的要素
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2
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组织沟通面临的挑战
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3
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组织沟通不良的信号
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4
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影响有效沟通的因素分析
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二.
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沟通的改善技能
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1
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理解沟通障碍
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2
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充分运用沟通的工具
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3
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有效的表达技巧
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4
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积极聆听的技巧
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5
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信息的反馈与接受
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6
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建立良好的沟通环境
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三.
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职业秘书与上级的沟通
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1
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了解你的上级
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2
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知道上级对你的期望在哪里
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3
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学会适应不同风格的上级
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4
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增加你对上级的价值
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四.
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职业秘书与部门的沟通
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1
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摆正关系,你是代表上级的联络者而非上级
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2
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摆正沟通,你是信息的正确传达者而非是非传播者
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3
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摆正立场,在部门间出现矛盾时要站在公司立场协调解决
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4
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改善流程,善于找出问题点并提出解决方案
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模块五 公文写作及管理能力
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一.
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行政文书写作
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第五天
5课时
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李云
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1
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常见公文的撰写技巧
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2
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例会资料及专项工作资料的整合
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3
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企业(部门)大事记
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二.
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邮件沟通的六大要素
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三.
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优秀PPT制作的六杆标尺
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模块六 职业秘书的良好心态与自我的激励
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一.
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培育自己健康的执行心态
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第五天
1课时
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李云
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1
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心态的内化—从“要我做”到“我要做”
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2
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高效执行从尽职尽责开始
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3
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形成健康的执行心态
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二.
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自我激励
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1
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勤奋是工作的品性
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2
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善于学习、融入团队
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3
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做好自我职业生涯规划
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