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李绘芳

职场幸福学提升职场竞争力培训

李绘芳 / 中国十大营销风云人物

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职场幸福学提升职场竞争力培训


讲师:李绘芳

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欢迎进入知名构职场幸福学提升职场竞争力讲师李绘芳老师课《职场幸福学提升职场竞争力培训》!
培训时间:12天
培训地点:客户自定
课程推荐:
主要特点:详细阐述职场幸福学提升职场竞争力
精髓案例指导:分析职场幸福学提升职场竞争力
行动建议:职场幸福学提升职场竞争力
提升建议:引爆职场幸福学提升职场竞争力方案
培训对象:党政机关、事业讲领导干部、党员;有志于从事企业经营管理的各类人士;
企业董事长、总裁、总经理、总监等高层管理人员。
培训背景:
课程收益:
1、 **探讨压力与情绪的心理根源,树立成为幸福目标;
2、 **改变自己的信念与价值观,从而改善自己的情绪状态 ;
3、 **学习自我心态的技巧,学会控制和管理自己的情绪;
4、 学习管理他人情绪的技巧,更好的与客户、同事、亲朋融洽相处;
5、 全方位增进职场幸福感,提升职场竞争力。
培训大纲:
李绘芳老师的《职场幸福学提升职场竞争力培训》课程内容如下:
**讲:寻找你的幸福使命
        我已“迷路”找不到生活的激情
        重新审视自己内心深处的价值观与道德标准
        确定一个自己的梦想与目标
        为自己的梦想和目标做个计划与清晰架构
        把自己和幸福使命紧紧关联
第二讲:实现你的目标
        借助你崇拜的英雄目标
        为你的幸福使命找出个体角色
        为你的幸福使命找出职业角色
        为你的幸福使命找出家庭角色
        制定我的幸福行动计划
        快速预演,采取行动
分析:职场幸福学提升职场竞争力培训案例!
解析:职场幸福学提升职场竞争力内训案例!
案例:职场幸福学提升职场竞争力课程案例分析! 
第三讲:建立友好稳固的人际关系
        让“人”成为你的幸福目标之一
        设定自我成长的人际关系目标
        找到你身上不协调或不协调的信号
        训练声音的协调性
        身心合一内在一致的建立
第四讲:消除害怕与恐惧
        联想与
        回放电影技术
        快速消除恐惧的办法
        他人定位
        中立的观察者:系统排列法
讨论:职场幸福学提升职场竞争力经典案例讨论!
分组:职场幸福学提升职场竞争力培训案例学习指南
分析:职场幸福学提升职场竞争力学习中的八大陷阱!
第五讲:建立自信
        内在声音的重新建构
        面对挫折的灵活应变
        寻找自尊、自爱与自信
        从容面对批评
        图像空间转移法
互动:职场幸福学提升职场竞争力培训案例评估
分享:某集团职场幸福学提升职场竞争力培训案例
分享:哈佛经典职场幸福学提升职场竞争力案例分析示范
第六讲:保障积极的思想状态
        找出自己佳时间线
        用语言、行为构建积极的思想态度
        创造全新的行为模式
        决策破坏者
第七讲:秀出你的佳表现
        增强自我控制力的应用
        烙下佳表现的印记
        展开视角,成就无限
分享:企业职场幸福学提升职场竞争力培训三步走!
案例:联想(中国)公司的职场幸福学提升职场竞争力培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好职场幸福学提升职场竞争力?


职场幸福学提升职场竞争力培训总结
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