课程说明：

  一名优秀的培训师所需要具备的特质永远不止会说话这么简单，他要知道不同的教学方法，不同的授课技巧，不同的培训管理技巧，不同的培训效果评估方法，不同的培训制度制定方法，专业的控场技能，课程开发技巧,课件制作技巧，还要知道自己的角色定位，甚至他的一个眼神，一个动作，一声发音都要经过专业的训练，还有培训体系搭建这些专业技能，此系列课程可以涵盖上述的所有内容，是每个从企业内训师转型或者提升必不可缺，要学习的内容；

   本课程紧紧地把教学内容与实践能力相结合，风趣轻松，将理论知识演绎得生动易懂；极为重视和学员之间的互动交流，以此来激发学员充分参与，学员的关注度极高，从而达到**的授课效果；课程根据企业实际情况所设计，极具实战性和操作性，保证学员下课后就能用、会用。

课程收益：

1. 懂得运用意境语气

2. 体会微表情在表达中的作用

3. 了解完美表达3要素

4. 掌握公众演说模版

5. 掌握肢体表达的要素技巧

6. 掌握口才训练和应变能力提升的方法

培训对象：企业内训师/培训管理者/兼职培训师

培训方法：案例分析、现场演练、讲授法、情景模拟、互动交流、角色扮演、小组讨论等

课程大纲

一、完美表达的3要素

Ø 肢体动作

Ø 眼神

Ø 语调语气

二、完美表达的6大注意事项

Ø 善用空间

Ø 演讲姿势及手势动作及站姿训练

Ø 演讲视线及视线训练

Ø 演讲面部表情及表情训练

Ø 演讲服饰搭配技巧

Ø 演讲适宜声音及声音训练方法

三．口才训练方法

Ø 速读法

Ø 背诵法

Ø 复述法

Ø 模仿法

Ø 描述法

Ø 角色扮演法

Ø 积极心态训练

Ø 辅助锻炼方法

课程讲义：

Ø 简洁开场

ü 破冰：打破沉闷、拉近距离、消除陌生、做好准备。

ü 开场白

² 作用：给课程定调子；集中学员注意力；把学员纳入轨道。

² 流程：

问候学员：大家好；欢迎参加培训；赞美听众。

自我介绍：

² 知识类课程：树立权威。

² 技能类课程：建立亲和力。

ü 内容说明：告诉学员培训思路；念培训大纲。

ü 价值阐述：将课程内容与学员实际工作、自身发展相联系；引导学员职业生涯规划。

Ø 精彩表达

ü 肢体语言：稳重、自信、亲和、适度。

² 站姿：保持重心、自如随意。

² 目光接触：顾及全场、表达关注。

² 微笑：传递自信、表现亲和。

² 手势：配合内容、开放大气。

² 移动：拉近距离、直面听众。

ü 声音：清晰、有力、热情、悦耳。

² 音量：大而得当、吐字清晰。

² 语速：相对较慢、适当调整。

² 语气、语调：服务内容、配合情绪。

² 抑扬顿挫：找准要点、加重拖长。

ü 内容：逻辑清晰、深入浅出、通俗易懂。

² AGC模型：总--分--总（提出观点—证据说明—总结回顾）。

² 化繁为简：慎用长句、减少修饰、科学断句。

² 引经据典：行业权威、牛人语录、经典著作、成功案例。

² 合理修辞：对比、排比、夸张……

² 善用比喻：用生活化的语言说专业的事。

精彩表达就是：微笑着看着对方的眼睛，慢慢地大声讲有逻辑的故事。

Ø 震撼结尾

ü 结束语的禁忌：寻求赞美、强调自我、过度提问、草草收场……

ü 有效的结束语：总结回顾、引发使用、放眼未来、激励使用……

一堂完整的培训课：

ü 融洽、有吸引力的开场。

ü 多种多样、生动的方式方法。

ü 丰富的、有逻辑的主体内容。

ü 适度的、有反馈的互动。

ü 有总结、有归纳、有力度的结束语。