课程背景：

在快节奏的现代企业舞台上，管理者们渴望变身为轻松高效的领导力大师，而员工们则梦想着在职场中不仅能赚到钱，还能享受到工作带来的无限乐趣和满足感。但现实往往是，这种理想状态似乎遥不可及。别担心，《乐领未来：领导者的快乐革新》课程来拯救你的领导力困境！

这门课程不仅仅是一堂课，它是一次革新，一场派对，一次让你和你的团队彻底释放潜能的冒险。我们提供的不是枯燥的理论，而是一系列酷炫的创新工具、趣味盎然的游戏和轻松上手的实践技巧。这些工具和游戏，就像你的团队的超级充电器，让每个人都能瞬间满电，激发无限活力。

想象一下，你的团队成员不再是被动的执行者，而是积极的参与者，每个人都能在快乐中成长，在成长中快乐。本课程将带您探索如何：

用创新工具点燃团队激情，让每个成员都成为创意的源泉。

**趣味游戏打破常规，让团队协作变得轻松又高效。

采用简单易行的实践，让企业文化焕发新生，生产力和创造力双双爆棚。

我们将一起解决那些让人头疼的管理难题：

如何用新视角衡量绩效，让评价不再只是数字的游戏？

如何用更酷的方式奖励员工，让他们感受到工作的价值和乐趣？

如何颠覆传统的绩效考核，让每个人都能在公平和激励中找到自己的位置？

如何激发团队的无限潜力，让每个人都成为团队的超级英雄？

如何重塑企业文化，让每个人都能在快乐中找到归属感？

《乐领未来：领导者的快乐革新》不仅仅是一堂课，它是一次领导力的革命，一次团队的狂欢，一次让你和你的团队在快乐中走向成功的旅程。加入我们，一起开启这场快乐领导力的革新之旅吧！

课程收益：

认识快乐领导者的重要作用

了解快乐领导力表现的不同层级

提高快乐领导力的沟通、合作、激励与创新修炼

授课方式：演讲互动、角色扮演、分组讨论、实战案例解析

培训时间：经典培训模式：3天 精英培训模式：2天

课程大纲/要点：

引子：掌握人心――引领企业致胜的法宝！

快乐领导艺术的界定

快乐领导力的概念

成功人士对EQ和IQ的理解

快乐感与领导力的关系

口号喊到麻木已喊不出效率

快乐领导者的角色与使命

幸福感与领导力有关系吗

喜悦感，薪水不是唯一来源

快乐领导者是船长、兄长、校长

快乐领导方式的探索

阿基米德定律：建立积极情绪的经验

约哈瑞视窗分析

领导是人不是“神”

幽默的智慧，识别场合和对象

快乐领导方式的类型

快乐的三个关键信念

对快乐经济发展判断的雷达图

快乐领导效能的个人因素分析

学会塑造愿景

成为财富领先者：全球资产布局

快乐领导力之沟通与合作

造物先造人 ，育人先育魂！

失败团队无赢家、成功团队无输家    

快乐沟通的信息来源

借幽默打造领导力

小会时时开，还是管不好？

跟上司幽默，赢得他的赏识

同事有难，巧用妙语解围

与下属快乐沟通，作有亲和力的领导

意见可以提，但要幽默一些

情感共流、命运共担

快乐领导力之激励

快乐给点力，职场才能有活力

冰冷的管理很难出效益

团队的存亡，命牵“快乐驱动力”

你想要的业绩，他们不想要！

决心人人有，就是没干劲？

从快乐感出发，找到自动自发的原动力

四类95后员工的快乐激励方法

为员工的工作，构建意义和意愿感

功绩奖金：根据人们的功绩来支付工资

快乐领导力之创新

脑筋连连转，楞是没新意？

创新是一流与三流人才的分水岭

创造力来自想象，而非惯常的技巧

阻止创新的五大误区

破除思维创新的枷锁

相信什么，就会看到什么

克服思维定式的练习

让一切变得好玩

管理、营销、激励新趋势--游戏化管理激励

七大务实有效的游戏化激励方式

结合自身部门实际状况，量身设定管理、激励游戏

惊喜问题和庆祝网格：从成功和失败中学习

结束语：两心不可以得一人，一心可得百人！