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纪鉴

激活团队协作力量工作坊

纪鉴 / 情境体验引导讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程大纲

[ 一、课程背景 ]

团队协作完成一系列的团建游戏,在体验过程中,引导提炼优秀员工的职业素养,课程中运用的即兴戏剧,起源于意大利,风靡欧洲近两百年,是一种无需剧本的戏剧共创形式。即兴戏剧工作坊,包括许多释放天性、激发创意、高效沟通和协作的游戏和活动,应用领域广泛:工商管理、、产品研发、广告策划、心理疗愈、儿童教育等。

[ 二、课程收益 ]

1.激发团队士气,建立团队信心,提升团队凝聚力。

2.促进对企业文化的认同,提升职场情商,化解职场压力。

3.学会:如何应对团队成员行动力偏差,塑造优秀团队的职业化素养。

4.学会:如何让职场人员有从优秀到卓越,展现敬业、自动自发的风采。  

5.学会:如何统一目标、从容面对冲突、理性面对矛盾,赢得多赢。

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:企业管理者,企业全员

授课方式:互动体验 情景模拟

[ 三、课程大纲 ]

环节一:理论导引,团队升温

主讲导师纪鉴将引导每个学员清晰来到课堂的目的,确认开放、主动积极的学习心态,从NO 到YES的思维转换,引导学员有效的运用过去,准备你的将来,从现在去创造。

环节二:互动体验—二人对话 让我们一起感受建设性沟通,探索特定的个人问题,并支持你的伙伴。对某些参与者来说,这可能是一项很愉悦的情绪体验。**游戏让大家体验到到工作中存在的不同模式的沟通,以及给彼此的感觉。学会用建设性的沟通模式来让沟通顺利进行的技巧。

环节三:互动体验—关系地图

**团队共同创作一幅画,探讨团队成员间的关系链接,促进团队进一步的交流,融合,分享总结团队的核心精神。**游戏让大家体验到团队中支持行为和控制行为会带来的不同结果。学会成为支持者和连接者。

环节四:互动体验—团队信任

倒下游戏,帮助建议一对一信任,升级版则是小组信任

带盲人过障碍,帮助建立一对一信任,并且体会信任与责任的关系。

即兴表演挑战:三头专家(练习信任,不掌控)PK

总结:信任如何建立,怎么被破坏?

环节五:互动体验—立即行动

万用品:建立瞬间思考,积极行动,创意思维

即兴表演挑战:冰冻游戏(练习冲上去拯救队友)PK

总结:立即行动的感受与障碍?

环节六:复盘总结

将本次课程中的体验和知识转化为对自己未来工作帮助的行动计划,并落地执行。

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