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郭齐蕊

从优秀到卓越到超越 ——良好职业素养修炼

郭齐蕊 / 新生代员工管理专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程大纲

课程背景:

在任何一家企业工作,任何一个岗位上,我们总会遇到这样或那样的问题,以下是否有我们熟悉的影子呢?

1、“忙”:每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙

2、“怨”:遇到问题抱怨,不想办法解决

3、“推”:出了问题,推卸责任

4、“等”:只限于去想,不采取行动

5、“找”:总是千方百计找借口,而不是绞尽脑汁找方法

6、“靠”:遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决

面对这些问题,您有何感想?

不同的员工有不同的表现和选择,终导致不同的结果和不同的人生

总是羡慕别人发展快,机会好,但是机会不是毫无条件从天而降

成功者的机会是发挥主观能动性获得,是用自己的主动性创造出来的

人才战略作为企业的**战略,先生产人才,再制造产品

我们发现员工缺乏自觉地解决问题的意识和能力

他们习惯于讲求客观条件,而不是主动思考找方法

课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考,彻底解决问题的高手,并迅速从合格到优秀到卓越到超越,开拓出一片自己的事业天空,达到与企业共赢的目的。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业的各层级

课程特色:

结合多个行业背景实用实效实战

讲授与讨论相结合的互动式教学

大量的互动练习带动启发式学习

引导学员进行深层次的思想触动

培训方式:

老师讲授,提问互动:体验听的学问

案例分享,情景剧场:体验看的精彩

角色扮演,实景演练:体验动的快乐

课程行动,管理工具:体验培训成果

课程收益:

找到员工缺乏好心态的根本原因

有针对性且操之可行的改善方案

帮助员工建立积极正能量的心态

帮助员工找到事半功倍的好方法

帮助员工实现合格到卓越的蜕变

提升员工动力,提升企业竞争力

课程大纲

**讲:职业素养与职业化塑造

1、什么叫职业化

2、职业化对我们的帮助是什么

3、痛苦的工作VS快乐的工作

4、如何避免成为职场植物人

5、如何让雇佣军变成志愿军

6、小心!不要被你的公司圈养

7、职业化金字塔的构建:职业能力VS职业结果VS职业品牌

第二讲:态度决定高度

1、态度就是竞争力

2、企业的四种人才

3、主动的承担责任

4、用抱负代替抱怨

5、告别懈怠努力工作

培训视频:不抱怨才有今天的马云

问题研讨:我们如何可以成为企业的人财

第三讲:员工心态养成与自我成长

1、勤于思考注重实践

2、积极沟通扩展视野

3、善于学习增强内功

第四讲:拥有好心态和好方法

1、优秀员工修炼的21种阳光心态

2、卓有成效工作的18个工作步骤

工具表单:18个工作步骤清单

第五讲:职场六大变形计

1、“忙”—“轻松”

2、“怨”—“感恩”

3、“推”—“承担”

4、“等”—“积极”

5、“找”—“反省”

6、“靠”—“主动”

案例分享:你认识小肖先生吗?

问题研讨:职场人士该如何变形?

第六讲:成功从改变自己开始

1、强求环境不如改变自己

2、实干加巧干获得成功

3、不仅解决问题更要避免问题

4、全力以赴充分激发自我潜能

第七讲:出色工作的五种方式

1、用心做事从小事开始

2、要事**

3、注重细节善于发现问题和机会

4、忠诚不是单行道付出必有回报

5、为公司创造效益为自己赢未来

案例分享:德国人制造青岛管道

第八讲:树立团队意识

1、善于区分-群体和团体及团队

2、群体、团体和团队的区别

3、什么是团队建设

4、团队的阶段

5、高效团队的特征

6、共赢团队的建立 

(1)团队角色类型

(2)团队发展阶段

(3)建立高效团队

见和:平行思维

意和:共同愿景

戒和:有效领导

利和:竞合心态

身和:相互了解

口和:高效沟通

第九讲:行动才是生产力

1、制定行动计划

2、分享行动计划

3、承诺实施计划

4、跟踪行动表现

工具表单:行动计划模板

实践练习:制订行动计划

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