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课程意义:
您是否每天被包裹于无数会议之中,常常分身乏术?您的公司是否因为会议组织效率低下导致会议效果不佳?面临这样的处境,您是否找到了破解的好方法?本课程**互动式的教学,使参加者在实际演练中获得如下收益:
全面了解成功会议的准备技巧,明确会议中各角色的职责和任务。
改善会议接待流程,提高会议接待流程中的服务意识和服务技巧。
完善会后的任务组织,以顺利达到会议目标,全面提升会议效率。
建立标准化和体系化的会务接待管理体系,有效提升企业整体会务接待水平。
课程特色:课前调研 授课(角色演练、案例分析、互动游戏、竞赛等)
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业会议管理者及经常组织会议的专业人员
课程大纲:
具备高端会务管理思维
ME/WE/US:《成功会议分享》《成功会务管理因素分析》
什么是会议与活动?
会议、活动的成本计算
讨论:开场会要多少钱?
什么是会务?
A. 会议的服务
B. 人性的服务
C. 锦上添花的协同
案例:《接待奥委会主席博格》
高端商会务管理中的优质客户服务意识
A、高、中、低规格会务的差别与选择
B、客户感知四维度
C、客户感知与客户期望
D、超越客户期望:个性化与差异性
案例:《如何做VIP背景调查》
E、根据与会者的不同需求调整重点
案例:《接待**、胡景涛和温家宝的差别》,《梁振英的耳机》
创新性会议活动组织策划
1、明确目标—5W传播模式
WHO WHAT WHOM WHAT CHANNEL WHAT EFFECT
案例:《失败的客户活动》
2、精心设计流程
A. **个活动--暖场的重要性
案例:《音频、视频的暖场》
B. 逻辑清晰、主题鲜明
C.时间设计与把控
案例:《互动环节的时间把控》
D. 路线设计与进撤场
案例:《通畅的运行动线》
E.设施设备
E.应急处置
案例:《医疗救护、消防应急等》
3、活动组织思路
A. 温情感人派
B. 异域风情派
C.轻松俏皮派
D.网红出位派
案例:《那些年我们组织过的活动》
4、活动创新手段
AI、VR、APP、直播
5、创新思维培养
扩展视角法
逆向思维法
检核表法
6W2H法
组合法
三、高效会议前的准备工作
1. 准备工作的重要性
A.会议准备的5W1H
工具:《六何法》
B.会议准备内容核对单
C. 会场布置的准备
D. 主持人的4个准备工作
2. 会前的组织工作
A.协调时间
B.拟定议程
C. 分发通知和相关资料
讨论:《纸质和电子资料的适用性》
D. 器材用品的“多备原则”
E.后勤工作的“方便原则”
案例:《会议中的餐饮和茶歇》
3、会议当天之前的准备
A. 按项检查和测试
B. 报到手续和资料分
C. 贵宾的接待
D.文具和茶点的安排
4、会议接待人员的职业形象
A. 服装色彩学:
游戏:《配色高手》
B. 商务女士为尊重和权威感而穿戴--正装要求及禁忌
C. 商务男士为政治和影响力而穿戴--穿西装的十大误区
三一原则、三禁忌、露三白
5、会议接待人员仪容修饰
A. 魅力女士“妆”出来:职场妆容步骤及要求
B. 魅力男士“修”出来:修面易忽略的点
C. 完美造型从“头”开始:发型与职业的匹配
6、会议接待的专业仪态训练
站姿——挺拔端庄美好气质
坐姿——娴静大方体现尊重
走姿——轻盈稳重充满自信
蹲姿——美丽从容体现优雅
鞠躬——恭敬得体热情迎客
手势——优雅明确自信大方
致意——专业礼节体现形象
四、成功会议的会中协同
1.不同会议的座次
情景演练:《会见、会谈的座次图》
2. 会议资料的摆放
案例:《华为会议现场摆放》
会中的环境控制
中场休息
突发状况的应对
6. 活动结束送别礼仪
活动结束流程
结束工作实操
讨论:《末轮效应--会议结束后的任务》
案例:《潍柴动力的会务管理》
小组练习:实际会务场景演练
五、保证会议执行的会后纪要
ME/WE/US: 会议纪要到底记什么?
1.会议记录与会议纪要的区别
案例分析:《行政公文与事务公文》
会议纪要的4大特性
时效性
条理性
结论性
简明性
会议纪要的格式规范
案例:《厦门市政府会议纪要模板》
会议纪要实操
会议纪要的重点:决议 负责人 完成期限
功夫在诗外:写好纪要的秘籍
案例分析:《详细式会议纪要》、《企业常用会议纪要》
练习:《本次培训会议纪要》
案例分析:《我们的会议纪要》
建立高效能会务活动管理体系
1、搭架构—组织架构与分工
A.组织架构
负责人、对口人员、礼宾人员、随从人员
B.分工任务
活动资料、场地、环境、茶歇等
案例:《北京某活动分工架构》、《厦大EDP活动工作组分工》
2、建机制—梳理标准化流程
A.活动信息
B.人员信息
C.现场布置
D.餐饮住宿
E.会中支持
F.参观接送
G.结束任务
案例:《会场检核表》、《金茂集团会务经验》、《参观流程》、《制定餐饮茶歇方案》、《金砖会议的VIP流程和应急预案》
3、全演练—保证会务活动的成功
A. 全流程演练
B. 全要素演练
C. 总结提升
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