您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 通用管理 > 改变心智,塑造卓越—员工服从意识与卓越执行力提升

蒋丽娜

改变心智,塑造卓越—员工服从意识与卓越执行力提升

蒋丽娜 / TTT与商务演讲讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

课程背景:

纵观职场,多少员工能做到把企业当家业,把职业当事业?多少员工并不能全力以赴,而是全力应付。马云曾说:“看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业。不要看它有多少名牌大学毕业生,而要看这帮人干活是不是发疯一样干,每天下班是不是笑眯眯回家!”职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和进取心的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、态度和素养的竞争。终端为王的时代,团队的执行力和胜任力是实现企业业绩高速发展的根本保证。

如何提升人才的目标意识和执行力?

如何让团队更具狼性特质,敢于迎难而上?

如何避免人才进入舒适圈,缺乏动力和创新意识?

如何具备中远期发展规划,具备更强的内驱力?

如何在内部加强合作沟通,上下通力合作,拧成一股绳?

本课程将**大量实际案例,深入浅出总结出系统性方法,帮助一线骨干人员提升效率思维,从能想到能干,从能干到会干,同时提升人际智慧和胜任力,建立与团队共荣、与组织共进的共赢思维,增强任务指令的理解力和完成任务的效率,节省沟通成本,增强在企业发展的信心和成为优秀标杆的决心,让执行力成为精英的职场加速器。

课程收益:

提高目标、计划、时间、执行、控制等管理能力,从而提高团队整体效率;

掌握系统思考能力,掌握目标推进的科学方法和策略,有效管理项目和任务;

具备高效联合、勇于开拓、上下齐心的团队文化,提升工作效率和工作质量;

提升个人影响力,激发内在驱动力,支持公司实现整体目标;

5、提升向上管理和沟通的能力,凝心聚力,加强各部门之间的合作;

培训对象:业务人员、服务人员、管理人员、骨干技术人员

课程时间:1天,6小时/天

课程大纲

**讲:提升职场积极心智,塑造个人IP影响力

一、积极与消极心态对比

场景列举:积极心智在工作生活中的场景

案例分析:阳光心态影片《当幸福来敲门》

二、突破自我,改变心智的8大心态

1、职场主人翁的老板心态

承担责任/做企业的主人/为自己打工/把老板的事业当成自己的事业/能力比薪酬重要/摈弃打工心态;

2、合作共赢心态

3、责任与付出心态

4、没有借口的绝对执行心态

5、不孤军作战的团队合作心态

6、感恩与自省心态

7、以终为始的目标心态

8、终身学习、与时俱进心态

第二讲   提升职场钝感力,自我驱动和自我激励

人的四大天赋:自觉、想象力、良知、独立意志

缩小“关注圈”扩大“影响圈”

塑造一个不抱怨的自己——改变自己能够改变的

培养好心态——由内而外全面造就自己

认识自己的局限,觉悟自己的潜能

归因模式与个人成功

案例分享——国内外知名企业家的效率习惯及其逻辑关系

第三讲 提升职场执行力——高效率、强韧性

一、强执行的四要素

以结果为导向

以责任为载体

以奖惩为动力

以检查来监督

二、目标导向的三个要求

三、目标分解的WBS任务分解法

四、强目标导向的6大执行法则

五、效率管理的六个规则—条理清晰,忙中有序

六、执行力4大步骤:结果定义、一对一的责任、跟踪检查、结果考核

第四讲  高效能员工的自我修炼

一、时间管理的内涵

时间管理的本质:自我管理——管理好事件

时间管理的核心:目标管理——明确好方向

时间管理的关键:计划管理——提前做规划

二、时间管理的7大心理秘诀

提高自尊意识——不迟到

提高行动意识——不拖延

提高决策能力——不犹豫

提高心流能力——不分心

提高效率意识——不散漫

提高任务意识——不逃避

提高信心意识——不畏惧

三、高效能员工的要事**

二八原理与关键掌控

2、个人效能管理的四个步骤

四、高效能员工的以终为始——自我领导的原则

1、我是谁——自己眼中的我、现实中的我、理想的我、别人眼中的我

2、生命愿景的积极想象

3、价值观驾驭人生:个人使命宣言

4、制定迈向理想人生的行动计划

5、培养个人逆商与韧性思维——不达目的不罢休

课堂作业:

员工个人设计《50件人生必做的愿望清单》《2024年个人效能提升目标表》

团队共绘苹果树复盘,选出优秀代表上台分享;

讲师点评

上一篇: 理财经理的情绪管理与心理建设 下一篇:积沙成塔、众志成城 正向团队文化建设与韧性成长

下载课纲

X
Baidu
map
""