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【大纲概要】
前 提:
直击核心:阿米巴经营模式的本质
简明扼要了解阿米巴经营模式内涵
四大模块:
模块一:认知理解(思维突破 理念认知)
模块二:穿插应用方法论(六盘 六定)
模块三:运行设计(变、分、算、干、奖、督、则)
模块四:行业设计(案例形式,解剖麻雀)
模块一:认知突破(思维突破 理念认知)
一、思维突破
Ø 成本管理,不仅有局限,还有“大坑”
u 责任成本 & 沉默成本
u 标准成本 & 极限成本
u 成本导向–利润导向
Ø 普遍存在现象“高层算账,员工算钱”
u 打工角色 – 经营角色
u 谁是利润创造的主角?
Ø 快反角度,“财务核算”属于死后验尸
u 财务核算的优势劣势
u 业务核算的“微妙”
Ø “绩效管理”和“目标管理”该创新了
u 阿米巴本质是组织绩效
u 阿米巴本质是目标管理
Ø 固化的管理思维在时代容易走进死胡同
二、理念认知
Ø 阿米巴经营模式产生的背景渊源是什么?
u 稻盛和夫的苦恼
u 中国文化是阿米巴模式的潜在渊源
Ø 阿米巴经营模式国内应用的到底怎么样?
u 遍地开花,喜乐参半
u 国内探索的4种方式
Ø “大家”之言、企业之言、老师之言
u “大家”:稻盛和夫对阿米巴模式的深度解释
u “企业”:中国一汽、中国南航、中机集团等对阿米巴模式的深度解释
u “老师”:老师对阿米巴模式的深度解释
Ø 阿米巴经营模式6大特点、4大原理
6大特点
u 回到老祖宗做生意算账的方式
u 两条核算线,尤其业务核算线
u “每月经营”到“每日经营”
u “模糊经营”到“精准经营”
u 整体利润与“各块模拟利润”
u 自我算账-独立核算-利润牵引
4大原理
u 收入**大化-支出**小化-费用分摊=经营利润
u 两条核算线
u 三个核算点
u 四个算账逻辑
模块二:穿插应用方法论(六盘 六定)
Ø 六盘
盘组织、盘人员、盘资产、盘文化、盘测算、盘成果
Ø 六定
定实施计划、定牵头人、定收入模式、定利润计划、定报表模版、定激励政策
模块三:落地运行(变、分、算、干、奖、督、则)
Ø 思想业务形态转变(思想与业务形态,简称“怎么分”?)
u 思想转变(费用中心-利润中心)
u 业务形态转变:倒三角;小前端,大平台
Ø 自主经营体系构建(组织具体划分,简称“怎么分”?)
u 责任中心制的组织划分:利润巴 服务巴 公共服务平台
u 自主经营体(利润巴)划分的条件
u 自主经营体(利润巴)划分的维度
u 形成自主经营体系
Ø 利润提升体系构建(经营会计算账,简称“怎么算”?)
u 经营会计的构成与逻辑
u 利润巴的经营与核算
u 内部定价/费用分摊/折旧处理
u 核算体系的设计(收入模式等)
u 利润巴《经营核算报表》
Ø 日常运营体系构建(日常运营内容,简称“怎么干”?)
u 报表科目搭建、解释、来源、监督、出表时间
u 利润目标与计划的设定与匹配
u 预实分析与进度跟踪
u “四会”:会算、会看、会干、会改善
Ø 激励发展体系构建(奖励激励内容,简称“怎么奖”?)
u 与“钱”有关的激励
u 与“成长”有关的激励
u 与“过程”有关的激励
Ø 配套监督机制构建(监督沟通激活,简称“怎么督”?)
u “月度业绩质询会”的实战与应用
u “早会”、“晚会”、“班会”的优化
u “啃难会”定期改善机制的实战与应用
u “空巴”激活机制的实战与应用
Ø 经营原则/应用原则/经营规则(简称“怎么则”?)
1、 应用原则(6132)
u 一个标准
向经营要利润,向利润要现金
u 一个理念
工作提质量,员工得实惠,公司提效益
u 一个原则
强制管理在先,自主经营在后
u 一套体系
一套经营体系
u 一个频道
利润,成为全体员工共同的频道
u 一套语言
“挂图作战”的语言:自主经营体的《经营报表》
u 两个平台
创业平台(利润巴 服务巴) 公共服务平台
u 两个闭环
“化整为零” “化零为整”
u 两套账
财务为主的“外帐” 阿米巴模式为主的“内帐”
2、 经营原则
u 销售**大化,费用**小化
u 客户化经营
u 寻找利润区,设计利润区,重构利润区
u 经营与会计
3、 运行规则
u 通用规则
u 费用规则
u 分摊规则
u 定价规则
u 运行规则
u 时间规则
u 监督规则
u 其他规则
模块四:行业实践(案例形式,解剖麻雀)
Ø 失败案例
u 奇正藏药(营销)
Ø 门店案例
u 佛山电台/佛山日报社、百果园、都市丽人、欧亚商业连锁的成功奥秘。
Ø 客户案例
u 阿里巴巴国际站、雷士照明吉林省总代、乾中商贸佛山巴德富、巨元换热器等企业,阿米巴经营实战创新,取得巨大成功和成长的秘密。
u 其他案例:课程中穿插
【结束语】
人人成为经营者
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