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【课程背景】
Ø “高层算账,员工算钱”的现象如何扭转,如何让“人人成为经营者”?
Ø 如何降本增效,价值贡献,才能打通“现场到市场”的内部市场链?
Ø 面对复杂的国内外市场环境,如何借助工具实现经营的突破性增长;
Ø 组织能激活,经营有思路,突破有方法,阿米巴模式能带来的全新思考。
【三大收益】
这是一堂“开窍的课”,这是一堂“收获的课”,这是一堂“难得的好课”!
Ø 直击痛点
传统模式下如何成本管理,组织激活,经营突破?
员如何把员工也拉到经营的队伍里来,全员经营?
价值驱动,自主经营,精打细算,不断改善,有没有?
Ø 如获至宝
一套理念:从问题现象,到原理与实践
逻辑步骤:“分、算、干、奖、督、则”
他山之石:三大案例,解剖麻雀,借鉴
Ø 学到学会
学到阿米巴秘书体系框架
学会基本原理与落地步骤
大量案例穿插可智慧借鉴
结合企业实际能实战练习
【课程结构】
Ø **模块:思维突破:理念之盘点
Ø 第二模块:实战应用:阿米巴工具
Ø 第三模块:全程剖析:一汽等案例
【课程时间】
Ø 12小时(2天)
【学 员】
Ø 高管 骨干
【特别说明】
Ø 讲解:从原理到实践:60%
Ø 案例:从痛点到实操:40%
【大纲概要】
**模块
思维突破:理念盘点
1、 成本盘点:“极限成本”等“四大成本”
2、 价值盘点:“任务推动”到“价值驱动”
3、 现象盘点:“高层算账”与“员工算钱”
4、 观念盘点:“管理思维“与“经营思维”
2、核算盘点:“财务三表”到“第四张表”
3、业务盘点:“财务核算”与“业务核算”
6、增长盘点:什么才是真真正正的增长?
第二模块
实战应用:阿米巴工具
一、 了解阿米巴
1、降本增效靠什么:
四层次理解:阿米巴经营模式的原始概念,企业经营引申的概念
u 阿米巴是个生命力超强,适应力超强的“虫”
u 每个业务单元,每个岗位都要自动适应内外部环境变化,自主调整;
u 打造利润中心
u 人人成为经营者
2、阿米巴经营模式就是**的降本增效的利器
l 阿米巴经营的理解“稻盛说”
l 阿米巴经营的理解“企业说”
l 阿米巴经营的理解“老师说”
3、学会原理好做题:
阿米巴经营模式的基本原理的“1、2、3、4”
l “1”:独立核算
l “2”: 两条线核算
l “3”: 三个关键节点
l “4”: 四算
4、打好基础盖高楼:
阿米巴经营模式的基本特点“1、2、3、4、5、6”
l “1”: 财务核算--经营核算
l “2”: 每月经营--每日经营
l “3”: 模糊经营—精准经营
l “4”:老板经营—全员经营
l “5”: 整体利润—模块利润
l “6”:自我核算、独立核算、利润牵引
二、 应用阿米巴
(一)方针原则
u 收入来自客户,利润要靠竞争,业绩决定薪酬,幸福源于奋斗
u 公司出资,员工出力;自主经营,岗位创业;独立核算,开源节流;达标激励,增利分成。
(二)预定规则
Ø 一个标准
向经营要利润,向利润要现金
Ø 一个理念
工作提质量,员工得实惠,公司提效益
Ø 一个原则
强制管理在先,自主经营在后
Ø 一个频道
利润,成为全体员工共同的频道
(三)应用步骤
1、自主经营体设计(简称“怎么分”?)
u 责任中心制的组织划分:利润巴 服务巴 公共服务平台
u 自主经营体(利润巴)划分的4个条件
u 自主经营体(利润巴)划分的6个维度
u 形成自主经营体系
穿插演练/训练
2、自主经营体核算(简称“怎么算”?)
u 经营会计的构成与逻辑
u 利润巴的经营与核算
u 内部定价/费用分摊/折旧处理
u 核算体系的设计(收入模式等)
u 利润巴《经营核算报表》
穿插案例/训练
3、自主经营体运营(简称“怎么干”?)
u 报表科目搭建、解释、来源、监督、出表时间
u 利润目标与计划的设定与匹配
u 预实分析与进度跟踪
u “四会”:会算、会看、会干、会改善
穿插案例/训练
4、自主经营体激励(简称“怎么奖”?)
u 与“钱”有关的激励
u 与“成长”有关的激励
u 与“过程”有关的激励
穿插案例
5、自主经营体激活(简称“怎么督”?)
u “月度业绩质询会”的实战与应用
u “早会”、“晚会”、“班会”的优化
u “啃难会”定期改善机制的实战与应用
u “空巴”激活机制的实战与应用
穿插案例
6、自主经营体原则(简称“怎么则”?)
u 销售**大化,费用**小化
u 定价即经营
u 客户化经营
u 会计七原则
穿插案例
第三模块
全程剖析:一汽等案例
一、一汽铸造-长春工厂
借助阿米巴工具,一汽有色压铸厂如何实现利润逆袭20多倍?
二、金彭车业-全价值链
如何借助阿米巴模式,不仅实现扭亏增盈,还能打通全产业链条?
三、松下电器-杭州松下洗衣机
在松下传统家电制造模式穷尽的情况下,如何进行中国化经营创新?
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