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课程背景:
工作的高品质离不开员工的高素养,但素养与知识不同,有知识的人不等于就有素养。知识可以习得,素养则需要修养,需要知行合一。
蒙以养正,国学学养是当代职场素养提升的“根”与“源”。 要启蒙员工的起心动念,一言一行,《弟子规》无疑是**接地气,**通俗易懂,**落地生根的课程了。
本课程,杨子老师以《弟子规》为基点,以现代事业发展理念为主线,融入大量国学经典案例和职场实例,深入浅出,寓教于智,知行合一。
课程收益:
1、使员工行为从“他律”转向“自律”
2、增强爱岗敬业精神,对工作更具责任心
3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感
4、培养员工的同情心和仁爱心,增强员工互助协作精神
5、解读中国儒学经典《弟子规》,打造企业高效执行的卓越团队
课程对象:
1、企业全员
2、国学爱好者
课程时间:标准版2天,精华版1天 , 6小时/天
授课方式:老师讲授 案例分析 学员练习
课 程 大 纲
**讲,《弟子规》概述
一、《弟子规》概述
1、为什么要学习弟子规
2、《弟子规》与企业管理
二、延伸讲解
1、三品合一:企品、产品和人品
2、四项要求:传统美德、职业道德、敬业精神、工作能力
3、五字真言:仁、义、礼、智、信
案例:某监狱里的弟子规教育
案例:修车工人的弟子规素养
第二讲,《弟子规》孝敬篇
一、孝敬篇解读
1、关于孝
2、古代选贤举孝廉
3、“应勿缓”“行勿懒”与企业执行力
4、“冬则温,夏则凊”与心细如丝
5、“业无变”与“专注”
6、勿以善小而不为,勿以恶小而为之
7、“亲所好,力为具”与以客户为中心的服务
8、“留得青山在,不怕没柴烧”
9、“德有伤”与阳光的心态
10、“亲有过,谏使更”与兼听则明
11、“亲有疾,药先尝”与尽忠尽职
二、延伸讲解
1、起心动念利他,一切方法自来
2、小孝治家、中孝治企、大孝治国
3、和谐社会必须回归到孔子的教育思想
案例:古代二十四孝与新二十四孝
案例:老干妈陶华碧的孝道与家业
第三讲,《弟子规》悌睦篇
一、悌睦篇解读
1、关于悌
2、“兄弟睦”与活力管理
3、“财物轻,言语忍”与厚德载物
4、“长者先,幼者后”与礼贤下士
5、“长呼人,即代叫”与上传下达
6、“勿见能”与韬光养晦
7、“路遇长,疾驱揖”与礼仪规范
8、“低不闻,却非宜”与沟通能力
9、“事诸父,如事父”与大爱思维
二、延伸讲解
1、弟子规与人脉管理
2、人际关系建立的依据
3、与同事、尊长、领导相处之道
4、如何让沟通更“顺溜”
案例:杨子老师探店胖东来
案例:实验室公寓的弟子规
第四讲,《弟子规》谨慎篇
一、谨慎篇解读
1、关于谨
2、“朝起早,夜眠迟”与时间观念
3、“晨必盥,兼漱口”与健康管理
4、“冠必正,纽必结”与外在形象
5、“对饮食,勿拣择”与营养均衡
6、“步从容,立端正”与形体礼仪
7、“缓揭帘,勿有声”与专心、细心、恭敬心
8、“事勿忙,忙多错”与时间管理
9、“勿畏难,勿轻略”与勇于承担
10、“斗闹场”“邪僻事”与玩物丧志
11、“将入门,问孰存”与职业素养
二、延伸讲解
1、人要学会敬畏
2、一时之忿的代价
案例:娃哈哈瓶身的文化
案例:演讲冠军的回忆录
第五讲,《弟子规》诚信篇
一、诚信篇解读
1、关于信
2、“凡出言,信为先”与诚信管理
3、“话说多,不如少”与少说多做
4、“见未真”“知未的”与处事态度
5、“事非宜,勿轻诺”与三思而行
6、“不关己,莫闲管”与心无旁骛
7、见贤思齐,以人为鉴
8、“闻誉恐,闻过欣”与谦卑处世
9、“无心非,名为错”与“过能改,归于无”
二、延伸讲解
1、近代晋商诚信
2、诚信价值千金
案例:明清晋商的传家宝
案例:孔子的职场升职记
第六讲,《弟子规》博爱篇
一、博爱篇解读
1、关于爱
2、“凡是人,皆须爱”与250法则
3、“行高者,名自高”与人格魅力
4、“己有能”与“人所能”
5、“勿厌故,勿喜新”与坚持不懈
6、“人不闲,勿事搅”与察言观色
7、“道人善,即是善”与注意力
8、“善相劝,德皆建”与建设性批评
9、“与宜多,取宜少”与付出精神
10、“己所不欲,勿施于人”
11、“恩欲报,怨欲忘”与感恩的心态
12、“待婢仆”“慈而宽”与亲和力
二、延伸讲解
1、交友之道
2、修养自身
案例:管鲍之交与饭圈文化
案例:老子对孔子的小提醒
第七讲,《弟子规》亲仁篇
一、亲仁篇解读
1、关于仁
2、仁者无敌
3、“能亲仁”与“近朱者赤”
4、“不亲仁”与“近墨者黑”
二、延伸讲解
1、儒家学问的中心
2、推己及人的思维方式
3、王阳明心学的致良知
案例:曾国藩训练湘军
案例:雷军的梦想人生
第八讲,《弟子规》学文篇
一、学文篇解读
1、关于学文
2、“但力行,不学文”与学以致用
3、“心眼口,信皆要”与学习的心态
4、“方读此,勿慕彼”与目标管理
5、“房室清,墙壁净”与从自我做起
6、“勿自暴,勿自弃”与自我激励
二、延伸讲解
1、文化和知识
2、学历和修养
3、平凡和平庸
分享:关于打造学习创新型团队的思考
案例:某饭店用弟子规来塑造企业文化
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