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卫小奎

谋定好前程—做自己职业生涯的掌控者

卫小奎 / 管理心理学实践运用专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广州

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课程大纲

【培训目标】:

1、正确认知工作中的职业角色以及区分四种员工角色上的认知误区;

2、改变和转化自己的心智模式,培养大家科学高效的工作方式;

3、做好自己的职业生涯定位,让自己成为自身职业命运的主人;

4、塑造大家积极主动的工作态度和较强的对工作负责的责任心;

5、学会从失败中学习,**不断反思持续提升自我

【培训对象】:

企业新入职的核心骨干员工

【培训时间】:

0.5天(3小时)

【授课方式】:

讲授与互动相结合,提高学员参与的积极性;

案例分析和演示相结合,启发学员的思考和反思

【课程大纲】:

开场破冰:认真负责的工作态度与工作绩效之间的关系

如何给自己的职业生涯做好定位

做一名合格的职业人

职场中的四种不同的自我定位

职业化要克服的四个误区

不同心态对我们自身的影响

感知幸福

忍辱负重

习得性无助

上瘾行为

完成平庸到伟大的自我蜕变

“从做自己”到“成为自己”

做自己的三个标准

互动:岗位角色定位的工具(三环理论)

二、 用积极的心智模式来应对职场挑战

1、心智模式的概念

2、心智模式对每个人的影响

影响情绪

塑造思维

引发行动

案例讨论:为什么每次升职的机会我都抓不住?

3、阻碍成长进步的三种负向心智

僵固型思维

应该型思维

绝对化思维

培养积极心智模式的三步法则

树立发自内心的目标

区分问题与限制

培养正念思维

三、工作中勇于面对失败和学会正确反思

1、惧怕失败的三种障碍

心理障碍

社会障碍

能力障碍

2、对失败的重新定义

失败是善意的提醒

失败是成功的过程

失败是有益的发现

失败是学习的机会

3、  问题反思的三个层级

小反思:改变行动

中反思:改变目标

大反思:改变心智模式

学习成长的三个阶段

**阶段:看山是山,看水是水

第二阶段:看山不是山,看水不是水

第三阶段:看山还是山,看水还是水

四、学员问答与互动环节

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