当前位置: 首页 > 人力资源 > 职业生涯 > 谋定好前程—做自己职业生涯的掌控者
【培训目标】:
1、正确认知工作中的职业角色以及区分四种员工角色上的认知误区;
2、改变和转化自己的心智模式,培养大家科学高效的工作方式;
3、做好自己的职业生涯定位,让自己成为自身职业命运的主人;
4、塑造大家积极主动的工作态度和较强的对工作负责的责任心;
5、学会从失败中学习,**不断反思持续提升自我
【培训对象】:
企业新入职的核心骨干员工
【培训时间】:
0.5天(3小时)
【授课方式】:
讲授与互动相结合,提高学员参与的积极性;
案例分析和演示相结合,启发学员的思考和反思
【课程大纲】:
开场破冰:认真负责的工作态度与工作绩效之间的关系
如何给自己的职业生涯做好定位
做一名合格的职业人
职场中的四种不同的自我定位
职业化要克服的四个误区
不同心态对我们自身的影响
感知幸福
忍辱负重
习得性无助
上瘾行为
完成平庸到伟大的自我蜕变
“从做自己”到“成为自己”
做自己的三个标准
互动:岗位角色定位的工具(三环理论)
二、 用积极的心智模式来应对职场挑战
1、心智模式的概念
2、心智模式对每个人的影响
影响情绪
塑造思维
引发行动
案例讨论:为什么每次升职的机会我都抓不住?
3、阻碍成长进步的三种负向心智
僵固型思维
应该型思维
绝对化思维
培养积极心智模式的三步法则
树立发自内心的目标
区分问题与限制
培养正念思维
三、工作中勇于面对失败和学会正确反思
1、惧怕失败的三种障碍
心理障碍
社会障碍
能力障碍
2、对失败的重新定义
失败是善意的提醒
失败是成功的过程
失败是有益的发现
失败是学习的机会
3、 问题反思的三个层级
小反思:改变行动
中反思:改变目标
大反思:改变心智模式
学习成长的三个阶段
**阶段:看山是山,看水是水
第二阶段:看山不是山,看水不是水
第三阶段:看山还是山,看水还是水
四、学员问答与互动环节
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