【课程背景】在当今快速发展的数字化时代，人工智能（AI）作为新质生产力的代表，正逐步改变的模式和方法。企业人力资源（HR）部门，尤其是负责培训模块的专业人员，面临着如何利用AI技术提升培训效果、优化培训流程、以及构建适应未来挑战的人才培养体系的紧迫任务。【课程收益】全面掌握AI在中的应用，提高培训质量和效率。

学习构建和维护数字化培训体系的方法，实现培训内容的系统化和标准化。

了解线上学习平台的应用，为提供技术支持。【课程对象】企业内的HR，特别是负责培训模块的专业人员【课程时长】2天（6小时/天）【课程特色】重点介绍AI在工作中的应用，涵盖从需求分析到课程设计、内容创新、实施管理以及效果评估的全方位技能提升。第二天将聚焦于数字化培训体系建设和线上学习平台的应用与管理，确保HR专业人员能够在AI技术的辅助下，构建高效、创新的企业人才培养体系。【课程大纲】**天：AI在工作中的应用（6小时）

**部分：AI技术在培训中的概述（1小时）

1.1 AI技术发展简史与基本原理

1.2 AI在中的作用与优势

1.3 AI技术在培训领域的应用现状与趋势分析

第二部分：AI辅助培训需求分析与课程设计（2小时）

2.1 利用AI工具进行培训需求分析

2.1.1 员工能力AI评估

2.1.2 培训需求AI调研问卷设计

2.2 AI在课程开发中的应用实践

2.2.1 课程结构AI辅助设计

2.2.2 利用AI工具生成培训内容

第三部分：AI与培训内容创新（2小时）

3.1 AI在培训内容创新中的应用

3.1.1 AI辅助案例开发与经验萃取

3.1.2 利用AI进行培训游戏设计

3.2 AI在培训互动性与微课开发中的应用

3.2.1 AI辅助制作互动式问卷与调研

3.2.2 微课内容的AI设计与开发

第四部分：AI在培训实施与管理中的应用（1小时）

4.1 培训项目管理的AI工具应用

4.1.1 AI辅助制定培训计划

4.1.2 利用AI进行培训进度监控

4.2 培训效果评估的AI方法

4.2.1 AI辅助收集培训反馈

4.2.2 利用AI进行培训效果数据分析

第二天：数字化培训体系建设与线上学习平台应用（6小时）

**部分：数字化培训体系建设（2小时）

5.1 数字化培训体系的构建原理

5.1.1 学习体系建设的理论基础

5.1.2 数字化培训体系的关键组成部分

5.2 学习地图与学习路径设计

5.2.1 学习地图的概念与构建步骤

5.2.2 设计个性化学习路径的策略

第二部分：AI在数字化培训体系中的应用（2小时）

6.1 AI在经验萃取与知识管理中的应用

6.1.1 利用AI进行隐性知识显性化

6.1.2 AI辅助构建知识库与案例库

6.2 AI在微课开发与学习地图构建中的应用

6.2.1 微课内容的AI个性化定制

6.2.2 利用AI优化学习路径与学习体验

第三部分：数字化培训体系的评估与优化（1小时）

7.1 培训效果的评估方法与指标

7.2 持续改进与优化的策略

7.3 数字化培训体系的未来趋势与挑战

第四部分：线上学习平台的应用与管理（1小时）

8.1 线上学习平台的功能与优势

8.2 线上学习平台的内容管理与用户互动

8.3 平台数据分析与优化策略

第五部分：互动问答与课程总结（1小时）

9.1 学员提问与经验分享

9.2 课程重点内容回顾

9.3 制定个人行动计划与实施方案