【课程背景】

培训讲师不缺课程，只缺好课程，能让学员满意的硬核课程。课程开发是一门基于教育科学的技术，课程设计是一门基于传播美学的艺术。

本课程结合各行业、各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通，打造**具科学性、实战性的培训师培训课程！

【课程收益】

**对实际工作实践中好案例的开发，萃取优秀岗位经验。同时，好的案例要有好的呈现形式和宣讲能力，**专业指导，完善案例内容编写，设计案例PPT，训练案例呈现能力，推动案例的分享和有效传播，助力业务开展，提升组织绩效。

【课程特色】理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨＋实战演练辅导

【课程对象】

企业内部培训师、课程开发人员

各部门业务骨干，以及需要做经验分享的人

【课程时间】2-3天

【课程大纲】

开场篇：学习导论

发现之旅：萃取岗位经验与案例的两大好处

于公：推动组织学习、有助员工成长、助力业务发展

于私：学会萃取经验，锻炼逻辑思维，提升综合表达

探索之旅：萃取经验、编写案例需要具备的三大核心能力

**部分  经验之谈——岗位经验萃取

言之有序：主题内容设计

（一）定萃取主题

聚焦岗位：结合岗位核心能力，萃取关键技巧

2、聚焦内容：“7 2法则”对内容设置的启示

（二）定整体框架

1、整体框架设计**大技巧：归纳总结简单化

2、整体框架设计第二大技巧：逻辑清晰条理化

3、整体框架设计第三大技巧：上下呼应通畅化

4、整体框架设计第四大技巧：精炼出采生动化

【现场实战演练】课程大纲设计，小组讨论修改、老师点评完善

二、言之有法：经验萃取提炼

1、经验萃取三个渠道：

经验萃取两大种类

3、经验萃取四步曲：

4、萃取能力培养两习惯：复盘写作

第二部分：拍案惊奇——案例开发编写

一、了解案例

1、案例的定义

2、案例不同于工作总结

3、案例不同于故事

4、好案例的五个标准

二、案例命名

1、案例也要标题党，让案例“一名惊人”

2、案例标题命名的方式

三、案例撰写

STORY时间轴曲线

1、Situation案例背景

2、Trouble面临挑战

Options采取行动

Result取得结果

Yield案例启发

【现场辅导】案例内容讲稿的优化萃取

第三部分：有声有色——经验案例宣讲

一、宣讲**工具：PPT

宣讲型PPT设计原则

宣讲型PPT设计五要素

【现场辅导】宣讲型PPT的制作设计

二、案例视觉化呈现

表达不光是听觉艺术，更是一种视觉艺术

案例宣讲中必须了解的全脑表达

3、视觉化呈现的四种形式

【现场辅导】案例视觉化呈现的设计

三、宣讲基本功：台风塑造

1、胆法：轻松自信表达

2、眼法：眼神全面交流

3、手法：宣讲三种基本手势

4、站法：站姿的两大要求

5、声法：声音的三大注意

【现场实战演练】台风呈现展示（针对上下场、胆法、手法、眼法、站法、步法、表达内容、时间把控进行综合评估，老师现场点评辅导）

【综合演练】岗位经验案例宣讲

三维度评估：

岗位经验的可复制性、实操性

岗位案例的典型性、启发性

经验案例宣讲的生动性、感染力