当前位置: 首页 > 客户服务 > 服务技能 > 攻心为上—不同风格消费者心理解析及沟通服务
课程背景:
人生活在社会群体中,必然要和各种各样的人打交道——**沟通解决问题,如何在人际关系这看似简单实则复杂的交往中游刃有余,是每个人值得重视的课题。
本课程旨在针对客服工作者,**电话沟通、线下交流解决客户各种购买及退换货工作。但是,在工作中我们会遇到不同风格特质的客户,我们该如何**沟通就能分析对方的性格?如何辨识客户语言背后真实的诉求?如何有效的引导?
**DISC能够运用沟通,快速分析出客户的风格类型,然后对客户的不同风格的内心活动进行消费者心理学掌握,从而做到知己解彼,用双方都愿意接受的沟通方式,接受购买指引,处理退换货、克服异议等工作,解除工作中的潜在的人际冲突,促进人格成长与成熟,为客服能力带来由内而外的提升。**后,本课程也是个了解自己的性格类型、沟通能力、优势和薄弱的自我评估工具。
课程收益:
◆ 企业收益:**客服沟通技能的提高,使得企业的市场拓展能力及竞争力提升。
◆ 学员收益:能够**了解消费心理学,辨别客户在咨询中真实心理目的。学员不仅能学会**语言辨识不同风格客户的特征,还能判断出客户不同风格后的心理活动。帮助我们能够**清晰自己及客户不同行为风格,掌握适合客户的沟通模型,理解客户需求的方法,并学习倾听的基本技巧,更好提高客情关系,达成更好的关系链接。
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:客户服务工作人员、销售服务主管、大客户经理、销售主管、HR及相关工作者
课程方式:采用案例体验、实战方法、录像观赏、角色扮演、提问互动、分组讨论、精彩点评自我评估方式,帮助学员在寓教于乐的互动过程中,启发顿悟,方法实用可操作,设自由问答时间解决实际困惑。
课程大纲
**讲:客户不同行为风格探询及辨识
一、认识行为与情绪的关系
1. 你的行为影响你的情绪
2. 你的行为影响TA的情绪
3. 心理学暗示-认识≠了解
二、不同特质客户风格解析
1. 风格识别--如何对人产生敏感度
1)如何识别
2)如何运用
3)如何管理
2. 研究沟通行为风格的两个基础
1)行为的倾向性
2)研究的科学性
互动游戏:行为风格小游戏:描述一个圆
3. **两个维度掌握不同人沟通行为风格
维度一:关注事,还是关注人
小测试:你是关注事,还是关注人?
维度二:直接(快),还是间接(慢)
小测试:你是比较直接,还是比较间接?
4. **四个象限掌握不同人的行为风格
1)指挥型特质识别
视频资料:指挥型人沟通电影视频学习
a辨识方式:语音、语调、表达方式(线上);外表、衣着服饰、装扮(线下)
b辨识判断:问问题确定风格
2)社交型特质识别
视频资料:社交型人沟通电影视频
a辨识方式:语音、语调、表达方式(线上);外表、衣着服饰、装扮(线下)
b辨识判断:问问题确定风格
3)支持型特质识别
视频资料:支持型人沟通电影视频学习
a辨识方式:语音、语调、表达方式(线上);外表、衣着服饰、装扮(线下)
b辨识判断:问问题确定风格
4)思考型特质识别
视频资料:思考型人沟通电影视频学习
a辨识方式:语音、语调、表达方式(线上);外表、衣着服饰、装扮(线下)
b辨识判断:问问题确定风格
小组相互练习研讨:**四个象限掌握不同风格的特质辨识
第二讲:不同风格典型特质及心理特质分析
一、指挥型特质风格及心理特质
1. 指挥型客服自我认知
1)自我风格
2)风格特质
3)工作优势
2. 指挥型客户心理分析及沟通重点
1)指挥型客户心理分析
2)相处特点分析
3)沟通要点及互动方式
小组研讨:指挥型人心理特点及沟通话术模型
二、社交型特质风格及心理特质
1. 社交型沟通自我认知
1)自我风格
2)风格特质
3)工作优势
2. 社交型客户客户心理分析及沟通重点
1)社交型客户心理分析
2)相处特点分析
3)沟通要点及互动方式
小组研讨:社交型特质风格人心理特点及沟通话术模型
三、支持型特质风格及心理特质
1. 支持型沟通自我认知
1)自我风格
2)风格特质
3)工作优势
2. 支持型客户心理分析及沟通重点
1)支持型客户分析
2)相处特点分析
3)沟通要点及互动方式
小组研讨:支持型特质风格人心理特点及沟通话术模型
四、思考型特质风格及心理特质
1. 思考型沟通自我认知
1)自我风格
2)风格特质
3)工作优势
2. 思考型客户心理分析及沟通重点
1)思考型客户心理分析
2)相处特点分析
3)高效沟通要点及互动方式
小组研讨:思考型特质风格人心理特点及沟通话术模型
第三讲:高效服务沟通技巧提升及运用
一、高效沟通服务展现内涵—展现言值
1. 必须知道的微笑感受沟通
2. “言值”是良好沟通开始
互动演练:言值沟通互动练习及观察
二、高效服务沟通环节--展现智慧
1. 服务沟通环节中的三个行为—听、说、问
1)结构式沟通--倾听
a倾听是架构关系的基础
互动:你是良好的倾听者吗?
b同理心倾听的三个步骤
——深呼吸:确保没有带着情绪听。
——提问:实时反馈,适时回应。
——复述:对重要信息进行复述,确认。
2)影响沟通三要素-说—规范服务用语
a提升表达方法
b无往不胜的说服法
c什么能说,什么不能说
互动演练:表达练习、规范用语相互观察反馈
3)有效探询式提问模型
a封闭式提问
b开放式提问
互动研讨:工作中常见的探询式提问技巧演练。
三、问题处理环节--克服异议、处理抱怨及有效引导
1. 客户决策冲突后的应对
1)问题检测
2)同理心换位交流法
3)信任关系重组
4)先跟后带
实战演练:异议及抱怨处理话术整理及演练!
课程总结:
1. 工具运用:目前常用业务的沟通点提炼
2. 小组PK:自我承诺
3. 课程总结
互动问答环节
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