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金迎

女性领导力

金迎 / 职业素养、高级礼仪培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 西安

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课程大纲

【课程收获】

1. 了解女性在管理岗位上的优劣势,以及**大限度地发挥优势、避免劣势的方法;

2. 了解不同领导风格的利弊,并塑造适合所在团队的领导风格;

3. 学会针对不同的人采用不同的领导方法;

4.掌握激励员工的方法与技巧,变“要我干”为“我要干”,激发员工的**大潜能。

【课程特色】

1. 讲演结合;声情并茂;理性与激情相融。

2. 实用性与趣味性的完美结合,寓教于乐。

3. 大量的案例,视频,工具介绍,小组讨论,模拟演练,全程互动,气氛热烈。

【培训方式】   知识讲授、案例分析、心理测试、互动练习等

【培训时间】   3课时/半天

一、什么是领导力?

1. 女性在职业中的现状分析

2. 什么是领导力?

3. 领导力包涵的6种能力

学习力:超速成长的能力

决策力:高瞻远瞩的能力

组织力:选贤任能的能力

教导力:带队育人的能力

执行力:超常绩效的能力

感召力:人心所向的能力

4. 女性领导者的智慧

如何使用权力

如何证明自己的实力

建立影响力

沟通的智慧

建立自信

5. 思考题:为什么女性领导比男性领导少?

管理企业先管理自己和家庭

二、女性领导力的优势

1. 女性魅力造就的软实力

同理心

爱心

耐心

包容心

善良心

案例分析:董明珠的管理智慧

敢于叫板

职位越高,权力越小

如何认识自己

排列展示:常见的六种领导风格及其背后的原因

控制型的

教练型的

支持型/授权型的(后)

监督型/不放心型(后)

亲和型的

英雄型/圣母型

管理员工动机:现代员工的需求排序

三、领导力提升技巧

(一)学会激励

1. 激励的作用

2. 使用工具:激励转换模型

3. 常用激励方法

4. 技巧练习:

(二)提升自我认识-扬长避短

1. 学会自我觉察

2. 在接纳中与他人共舞

3. 与自己和解

4. 技巧:认识行为训练

(三)提升技巧三:做好情绪管理

1. 情绪管理三技巧

生理平衡法

深呼吸法

认识疗法

萨提亚冰山模型

化解员工情绪技巧

矛盾冲突如何解决

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