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安百尚

新员工职业化素养修炼-从校园走向职场

安百尚 / 结构性思维版权课程认证讲师

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课程大纲

课 程 纲 要

【课程名称】新员工职业化素养修炼-从校园走向职场

【课程背景】

    随着互联网带来的员工个性的日益突出,作为企业的管理者,如何全面塑造员工的职业化素养,助力组织绩效提升。

本课程从学习的认知、新员工的自我角色认知、职业化心态、职场素养、职业形象、职业化行为、压力和情商管理、高效执行、个人职场品牌、高效沟通等十个模块全面塑造员工的化素养,给工具、教方法、重落地,全力塑提升员工职业化水准。【具体可以根据需要选择合适模块培训】

【课程对象】职场中基层员工

【授课方式】课程讲授 小组讨论 案例分析 行动学习

【课程时长】2天

【课程大纲】

**单元:新员工角色认知

企业对新员工的期待

大学生与职业人不同:人事境的变化

从员工到职业人的角色转换

案例:出色的惠普CEO蘑菇式发展

快速融入职场六个关键

         案例分析:出色的堂倌

员工职业发展CD发展分析

新员工如何快速逾越自己:运动员密码

第二单元:职场7个基本行为准则

职场工作必须遵循的七个原则:

请示工作说方案

练习:如何沟通达成目标?

汇报工作说结果

案例:这样的汇报,你能接受吗?

总结工作说流程

视频:组织学习如何做到四化

布置工作说标准

工具:积极响应客户/领导需求四步曲

关心下级问过程

研讨:如何表达一句话代表真正关心下级

交接工作讲道德

练习:交接的三个层次

回忆工作说感受

练习:体现你的故事影响力

第三单元:职业化素养形象(职场角色认知)

积极的进取者

问题解决者

服务提供者

开放交流者

自我进步者

激情合作者

 讨论:优秀员工的工作方法

第四单元:职业化的六种心态

积极心态

感恩心态

责任心态

学习心态

空杯心态

老板心态

第五单元:职业化行为

职场的工作逻辑

工作的三重境界

案例分析:三个不同工作境界的员工

职业行为三要素

克服拖延—效率提升

提升能力的关键:刻意练习

第六单元:情商提升

情商对于职场重要性

认知情商

高情商的八种行为

高情商的自我管理

如何培养高情商的职场品质

高情商的人际修炼

快乐工作的三个层次

第八单元:压力管理

认知压力

压力对个体的四个影响

压力的来源

压力管理的五个策略

第九单元:职场品牌影响力

认知职场品牌

为什么要树立品牌

如何找到个人品牌

如何树立个人品牌

职场办公礼仪

第十单元:高效执行

目标统驭一切

理解需求

激发个人意愿

培养员工习惯

掌握高效工具

方法:**具体的工具和方法、培养习惯,养成高效的职业化习惯行为

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