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课程背景:
企业战略与年度经营规划是依据企业外部环境、企业自身状况来制定和实施,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整年度经营规划的过程。“凡事预则立,不预则废。”,企业战略和年度经营规划是实现企业的持续生存和不断发展,完善和优化企业经营结构,提高企业能力的基础和保障。
课程收益:
本课程运用咨询式授课的方式,**对企业战略与年度经营规划制定、经营分析、企业经营目标制定与分解、经营实施规划等内容和工具的讲解,运用现场实操演练及引导、点评的咨询式授课方式,可以让学员获得年度经营规划制定的各项核心技能,掌握各种战略与年度经营规划制定工具的运用,能在本企业正确做好年度经营规划。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业高管及部门负责人
课程方式:50%课程讲授,30%案例分析,20%现场实操加老师点评
课程特色:
课前了解学员单位年度经营规划制定的难点、疑点,课程采用咨询式授课,课程内容结合学员单位的情况全程进行实操演练。主讲老师拥有超二十年的宝贵咨询实战经验,为大量的企业做过战略与经营规划,课程案例均是由主讲老师亲身操作,真实可鉴;针对性设计以学员企业为背景的实战案例,消化课程知识,让学员把错误犯在课堂里,把正确方法带回去;分组研讨、课堂演练、互动交流、共同提高,让学习变成一个饶有趣味的过程。
课程大纲
**讲:战略与年度经营规划认知
一、企业经营环境的变化
1.经济不确定性
2.产品同质化
3.技术创新
4.互联网化
二、企业战略
讨论:企业经营**可怕的是什么?
1.战略层次
2.企业的定位
三、战略架构
1.组织战略
2.竞争战略
3.职能战略
4.从战略到年度经营规划
四、企业现有业务分析——波士顿矩阵
1.明星业务
2.问题业务
3.现金流业务
4.瘦狗业务
现场实操演练及引导、点评:企业现有业务分析
第二讲:战略与年度经营规划制定的前期分析
一、宏观环境分析
1.PEST分析介绍
2.PEST矩阵
讨论:如何做好PEST分析
案例讲解:宏观环境分析信息如何收集、分析
二、行业环境分析
1.行业环境分析的内容
2.行业环境主要经济特性
3.行业环境分析的预测方法和技术
案例讲解:行业环境分析信息如何收集、分析
三、竞争对手分析
1.谁是竞争对手
1)如何收集竞争对手情报
2)如何实施竞争对手分析
案例讲解:竞争对手信息如何收集、分析
2.对照外部的内部SWOT分析
1)竞争优势分析
2)竞争劣势分析
3)潜在发展机会分析
4)外部威胁分析
3.SWOT分析的维度
1)市场营销能力
2)财务及资本运作能力
3)人力资源开发及管理能力
4)组织能力
5)研发能力
6)生产及服务能力
7)管理信息开发及集成能力
现场实操演练及引导、点评:企业对照内外部环境的SWOT分析
四、年度经营规划的制定
1.围绕战略方向的企业年度目标的制定
2.基于财务角度的年度经营规划之目标规划
1)财务
2)客户
3)内部流程
4)学习与成长
3.目标的性质
1)定量目标
2)定性目标
3)结果性目标
4)过程性目标
4.目标制定的SMART原则
1)具体的
2)可测量的
3)可实现的
4)相互关联的
5)一定时限的
5.年度经营规划之目标制定(案例)
1)财务角度目标制定
2)客户角度目标制定
3)内部流程角度目标制定
4)学习与成长角度目标制定
案例讲解:某公司的年度经营规划目标体系
6.年度经营规划之目标值的确定方法
1)历史比较法
2)行业标杆法
3)策略分析法
4)资源变化法
5)竞标决定法
现场实操演练及引导、点评:年度经营规划之企业目标的制定
7.企业年度经营规划目标的分解
1)如何将企业目标分解到部门
2)企业目标的价值树分解方式
3)企业目标的职能分解方式
4)企业目标的时间分解方式
案例讲解:企业利润目标分解到部门
第三讲:围绕企业年度经营目标的实施规划制定
一、企业年度经营目标实施规划的制定
1.“目标——策略——计划”的联系与区别
2.计划制定前的准备
3.重点事项的确定
案例讲解:某企业的企业年度经营目标实施规划
现场实操演练及引导、点评:企业年度经营目标实施规划制定
二、围绕企业年度规划的部门工作规划
——围绕目标
1.从上级产生
2.从本部门产生
3.从内外客户产生
现场实操演练及引导、点评:基于企业年度规划的部门任务计划制定
第四讲:企业年度经营规划的实施和调整
一、年度规划的执行监控与定期总结
1.年度经营规划的执行与监控
2.经营分析会的流程与操作技巧
二、企业年度经营规划的滚动修订
1.企业年度经营规划的滚动修订周期
2.企业年度经营规划修订因素考虑
3.企业年度经营规划的修订方式
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