您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 办公技能 > 破壁人五步课堂精彩呈现

高飞

破壁人五步课堂精彩呈现

高飞 / 沟通表达与职场写作培训专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 昆明

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【课程背景】

传统的TTT课程经常把课堂呈现等同于培训开场、培训内容呈现、高效控场、互动技巧等内容,使课程的综合呈现没有体系、缺乏联系,不利于教学目标的达成。

本课程基于建构主义教学理念,将激发学习动机、唤起学习旧知、呈现学习内容和引发学习行为进行系统设计,从而使课堂呈现具备系统性和完整性,能够比较完整的达成课程的目标。

【课程收益】

1.理解互动教学底层逻辑,掌握建构主义教学技术。

2.掌握破壁5步呈现步骤,运用模型和工具提升课程质量。

3.灵活运用互动系统方法,打造有效果能落地的培训课程。

【课程特色】

1.让课堂精彩有趣。运用大量的故事、案例和学习活动,让学员在生动有趣的学习过程中体验和掌握情境教学的方式方法。

2.给模型给工具。运用建构主义的教学理念,以技术为手段,围绕提升课程质量这个目标,提供多种实用模型及教学工具,带领学员刻意练习和实际操作,引导学员在课堂上灵活运用。

3.强调落地转化。把学习转化放在重要位置,提供思路和方法,便于学员自行拓展和延伸开发。

【课程对象】企业内训师

【课程时间】6小时(1天)

【课程大纲】

导课部分:

1.破壁人的故事

2.梅瑞尔五星教学理论

3.破壁人5S模型

破壁人五步课堂呈现

破壁**步:激发学习动机

一、凯勒ARCS动机模型

二、激发学习动机的三个维度

1.良好的氛围

2.清晰的结构

3.充足的诱因

三、激发学习动机的流程

破壁第二步:唤起学习旧知

一、先行组织者策略

二、激活旧知的原则

1.准确

2.趣味

3.动态

三、激活旧知的流程

1.评估现有能力

2.选择合适目标

3.采用激活方法

四、激活旧知的方法

1.类比

2.相关问题

3.示例

4.研讨

破壁第三步:呈现学习内容

一、结构化表达

二、舒适的声音

1.语速

2.语调

3.语音

三、生动的语言

1.三个原则

2.六大方法

四、专业的形象

1.表情

2.眼神

3.站姿

4.走位

5.手势

6.话筒姿势

破壁第四步:引发学习行为

一、**近发展区

二、四大方法

1. 提问

2. 案例

3. 练习

4.学习活动

破壁第五步:推动学习转化

一、梅瑞尔首要教学原理

二、702010培训法则

三、促进学习转化的方式

1.重点强化

2.成果设计

3.计划行动

4.落地转化

结课部分:行动一张表:

1.5点收获

2.3项行动

3.1个计划

4.计划完成反馈模板

上一篇: 高级内训师资格认证培训 下一篇:倍速提升的高质量办公

下载课纲

X
Baidu
map
""