【课程背景】
您的团队是否存在以下问题和困惑:
迟到早退,时有发生
上班闲聊,无所事事
效率低下,事倍功半
人浮于事,满是借口
工作没有计划性,没有标准的干
有困难就放弃,缺乏坚持精神
效率不高,拖延是常态
工作细节马虎,粗心大意
得过且过,混日子心态严重
事业心和责任感严重缺失
懈怠散漫,没有职业敬畏感
**《责任心与执行力》课程的学习,有助于学员全面提升个人和团队综合素养;从责任认知、责任精神、责任落地、高效执行四个板块系统帮助快速迈向职业化、让企业、部门及员工的工作效率更有效提升,让组织健康科学发展。
【课程收益】
理解责任的基本内涵与意义
建立责任思维,能够阐述执行精神
掌握做结果三种策略,运用4A做课堂练习
掌握九段秘书工作坊,并且能够熟练应用
能够阐述时间管理法则,完成四象限练习
【课程特色】
内容系统权威:十年打磨,百家企业验证,内容系统科学,
案例视频经典:课堂素材专业科学,和工作场景巧妙融合;
讲师实战专家:国内外先进的学术理念,课程中有大量一线案例、工具和可操作方法;
教学科学规范:逻辑严谨,深入浅出,能够对问题进行深入解析,并系统性的训练学员给出一套解决方案。
【课程对象】
企业中基层管理者、储备管理干部、基层员工
【课程时间】
1-2天(6小时/天)
【课程大纲】
一、责任的核心是什么?-责任就是认真做事
思考:在你心中什么是责任?
工作价值来源于
个人能力
职业化程度
案例:小李的故事
2、责任心三个维度
参观
参加
参与
3、优秀团队的三个统一
统一思想
统一声音
统一动作
工具:做结果练习
4、阻碍责任的四句话
这不归我管
我不知道
他不在
这个没办法
5、我与组织共成长
与公司共同成长
与企业领导共命运
为荣誉而工作
讨论:你**欣赏的职场人,**反感的职场人?
二、如何彰显责任心?-五步培育责任心
1、敬业精神
敬业度是企业核心竞争力的源泉
敬业度的三个维度
干一行爱一行
敬业才能专业,专业才能成业
案例:寿司之神
2、忠诚度
一个人有能力且忠诚将会受到重用
忠诚是一种可贵的品质
忠诚的卓越表现:用能力推动组织的发展
案例:吕布的启示
3、团队协作
团结意识与团队价值
团队能造就个人,个人能成就团队
协作可以创造“1 1〉2”的增值效果
案例:大雁精神
4、节俭意识
节俭是个人修养的体现
节俭是降低企业成本关键
节俭能减少不必要的浪费
案例:鞋厂食堂
5、把职业当事业
结果要好,必须高标准、严要求
结果不好,一切都是成本
努力工作,还要讲求方式方法
互动:现场演练职业化动作
三、如何具备责任心?-八个字诠释责任精神
1、爱
热爱所从事的职业
把职业当兴趣
2、诚
诚信**
天下至诚胜天下至伪
敢于承诺
3、敬
敬业才能受尊敬
敬畏自己的职业
具备主人翁精神
4、专
专注
执着
坚持
5、精
精益求精
精雕细琢
追求精品
6、严
认真
严谨
严格
严肃
7、益
追求完美
追求极致
8、炼
钻研、打磨
创新、改善
千锤百炼终成钢
四、如何执行更高效?-以结果为导向的执行力
1、执行型人才特点-100%负责
首见责任制,保证不缺位
做本职工作,保证不越位
做应该做的,保证不错位
案例:谢坤山
2、猴子管理法
小心别人抛猴子的四大绝招
领导承接猴子的后果
猴子管理的三种方法
3、九段秘书-九种执行境界
发通知
抓落实
重检查
勤准备
提前量
做记录
发记录
要跟踪
做流程
4、高效执行六种方法
GTD时间管理
ABC原则
六点优先工作制
四象限工作法
5W2h分析法
日计划AB表
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