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梅晓霞

Lumina Spark高效助力团队融合

梅晓霞 / 中基层管理技能提升专 家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 常州

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课程大纲

【课程背景】

预算收紧,怎么做团队激励?

团队中的牛人能力强,却情商低?

不同文化背景、不同代际人群,如何做到团队融合?

团队成员各做各的,犹如一盘散沙怎么办?

团队信任基础较弱,之前做过团队融合效果都不好?

在人际关系、代际沟通、职业发展、团队融合等方面,了解自己在不同场景下的个性,包括潜在面貌、日常面貌和过度面貌。Lumina Learning认为个性可管理,能力可培养,为了组织的茁壮成长并达到**状态,组织需要赞赏员工的差异性,以充分挖掘所有人的潜力,并找到自己的突破点。

Lumina Learning打破了人要么内向要么外向的假设,相反,赞美每个人的个性动力并且让每个人个性的和谐矛盾来成就彼此。

梅老师作为Lumina Learning的全球认证讲师,在本课程中,利用Lumina Spark工具,帮助员工找到自己的“闪光点“和”宝藏潜能“,以及识别理解并学会赞赏他人的优势。在此基础上,用层层递进的结构和丰富有趣的活动,给大家带来深刻的觉察和难忘的体验,达到加强团队凝聚力、提升团队作战力的效果。


【课程收益】

提高自我觉察,发现自己的“闪光点“和”潜能“

了解团队的多元化,获取更多的包容性

增加团队成员之间的信任,建立更好的工作关系

可复制的行动指南,与他人合作的有效方式


【课程特色】丰富生动、团队共享、在热闹中受启发、在色彩中找自己

【课程对象】普通员工、基础管理、中层管理

【课程时间】1天(6小时/天)


【课程大纲】



一、Lumina Spark是什么?

1、Lumina Spark旅程介绍

2、Lumina Spark和大五人格

3、4色剖析

4、8个维度  

   活动:Lumina Spark地毯

二、Lumina Spark能做什么?

1、每个人都有一朵曼荼罗之花

24个特质

2、3个人格面貌

潜在自我:天然自我,放松自在状态下的特质

日常自我:职业自我,与人相处时表现出的特质

过度自我:压力自我,压力挑战下容易触发的特质

工具:Lumina Spark曼荼罗花

三、如何利用Lumina Spark发展自我?    

1、了解我的“闪光点“              

2、发现我的“宝藏潜能“    

3、“和谐矛盾“——不用外向或内向来简单定义自己

4、GROWS-探索个人职业驱动力,定位未来发展的机会点

5、分析自己的Lumina Spark报告(如果有做课前测试)

  工具:GROWS模型(Goal, Reality, Options, Will, Support)

四、如何利用Lumina Spark进行更好的团队沟通和协作?

1、团队的三种面貌

2、“彩色“团队承诺(用世界咖啡的方式)

3、发挥影响力,共创结果

  活动:利用世界咖啡的活动方式,让团队成员更好地了解彼此,并促成合作

 


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