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张博文

绩效管理与绩效领导力的提升

张博文 / 成长型企业全面战略人力资源管理金牌讲师

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课程大纲

绩效领导力篇:绩效是管理出来的:如何提升绩效领导力?

(一)绩效辅导

如何践行绩效辅导沟通的GROW模型

GOAL 目标

REALITY 现实

OPTIONS 选择

WILL 意愿

绩效辅导的注意事项和情境模拟

(二)绩效复盘

什么是绩效复盘

绩效复盘的学习机理

绩效复盘五步法

绩效复盘的误区

案例:联想的事件复盘

(三)绩效反馈与绩效面谈

绩效反馈的准备

如何进行正面绩效反馈(绩效优秀员工)

如何进行负向绩效反馈(绩效差评员工)

绩效反馈和面谈的误区

(四)绩效改进

分析绩效改进问题:知识、技能、态度、工作环境

提出绩效改进计划:管理策略、发展策略

讨论员工职业发展计划

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