【课程背景】

党的十八大以来，以**同志为核心的**高度重视、亲切关心共青团工作，****多次作出重要批示指示，为共青团中央改革指方向、定方针、提任务。在纪念五四运动100周年大会上，****指出：“党旗所指就是团旗所向”，2022年是建团100周年，百年共青团的伟大历史证明，共青团忠于党、紧紧跟随党的一百年，涌现出了一大批爱岗敬业、勇于奉献的团员干部和青年，在建团100周年到来之际，组织和号召在企业一线的团干部共同学习团史、共同探讨新时期团干部的担当和责任、提高地铁系统青年团干部解决实际问题能力，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。

【课程收益】

《历练™-青年团干部七种能力情境训练》采用案例沙盘教学，场景还原共青团干部在工作现场遇到的挑战和问题，让学员在解决问题的过程中学习和应用相关的知识和方法，切实提升解决问题的七种能力。课程基于建构主义的教学设计，关注学员实践升华和思想碰撞。

【教学形式】

情景案例复盘 知识点讲解 教学案例 视频解析

【课程时长】 3小时

【课程大纲】

导论

1、**对青年团干部的七项能力要求

2、团员青年学习回顾全面脱贫的百年壮举

3、青年团干部的百年使命

模块一、共青团干部能力的培养核心（政治引领、判断大局）

1、 政治能力是青年团干部的首要能力

2、 政治能力的三个层级和三个案例

3、 案例：《脱贫攻坚中的青年贡献》

模块二、共青团事业依靠群众、服务群众（调查研究、科学决策）

1、调查研究能力的要求

2、案例：****的调查研究

3、调查研究的能力组成

4、案例：**科学决策

5、共青团工作科学决策的六个方面

模块三、“党有号召、团有行动”共青团工作时代新挑战（迎接挑战、攻坚克难）

1、新时代共青团工作的特点

2、案例：武汉共青团热血抗疫勇担当

3、群众工作在共青团中的应用

4、攻坚克难中的共青团担当

5、应急处突能力对共青团干部的新要求

模块四、共青团系统的自我改革和干部培养（执行落地、以身作则）

1、案例：**“行动至上”

2、共青团系统学习落实**讲话精神的五个维度

3、“请党放心，强国有我”

总结：

1、共青团干部能力的三境界

2、课程回顾

3、分享总结