课程背景 -------------------------------------------------

在当今竞争激烈的职场环境中，每一位职场人士都渴望提升自我，成为更优秀的职场精英。在团队管理工作中，我们都希望团队成员目标清晰、全力以赴，在出色的完成工作的同时，收获个人的成长，但是，在实际工作中，往往会出现各种事与愿违的情况：

•员工在面对压力和挑战，容易产生焦虑和挫败感；

•缺乏工作成就感，得过且过，在工作中无法找到自己的价值；

•发展方向迷惑不清，工作动力不足，难以找到清晰的职业定位和发展方向；

这些都是自我价值感低、职业发展定位不清所导致的，本课程以心理学和管理学为基础，帮助学员发现自身优势与价值，寻找工作中的成就感，结合自身特点挖掘潜能，立足与当下的工作，找到符合自身特质的职业发展路径，使员工在努力奋斗的过程中，感受成长与成就，达到组织与个人双重受益，成为职场中的佼佼者。

课程收益 -------------------------------------------------

◆发现自身价值，自我定位帮助个人认识到自己的独特能力和优点，增强自信和自尊；

◆找到发展方向，明确的职业规划有助于个人确定职业发展方向，避免职业发展迷茫；

◆收获积极情绪，自我定位与职业规划带来的成就感提升个人积极情绪，增强幸福感；

◆提升组织效能，个人发展目标与组织目标相协调，有助于提升整体团队效率和业绩；

课程时长：1天，6小时/天

课程对象：企事业单位职工，一线班组长，中基层管理者、HR、党务工作者等

教学方法：理论讲授、视频教学、潜意识卡牌、情境模拟、自我探索等

课程大纲 -------------------------------------------------

导入：自我介绍：使用oh卡牌，邀请学员选择代表卡牌；强调自己的独特性与重要性

一、自我认知

1, 内在自我与外在自我

1）内在自我与外在自我的关系

2）内外自我的需求差异

3）内外自我的平衡方法

2, 自我的形成与发展

1）自我的发展阶段

2）自我的重要影响因素

3）家庭与自我的关系

3, 认知偏差及影响

1）认知偏差

2）认知模式

3）认识真实的自己——洋葱模型

演练：运用洋葱模型，**日常行为进行深层剖析，发现内在的潜意识运作方式

二、职业发展

1，职业发展规律

1）个人成长规律

2）职业发展规律

3）个人发展与企业的关系

4）清晰职业发展路径

2，个人优势发掘

1）性格与职业发展

2）性格优势挖掘

3）三维发展原则

性格评估：**测试，判定性格特点及优势劣势

三、潜能解锁

1，限制性思维

1）固定化思维

2）成长性思维

3）自我限制机制解析

2，潜意识探索与潜能挖掘

1）解锁自我限制

2）深度自我探索

3）增强自我认可度

3，整合与提升

1）觉察与接纳

2）整合四维度

a, 自我者

b, 跟随者

c, 领导者

d, 整合者

演练：**觉察与潜意识探索，将潜意识意识化，掌握接纳整合的方法，提升维度

四、实现成就

演练：**潜意识卡牌排查内在卡点，**疏导找到克服方案，完成目标挑战，获得高成就感。

课程结尾：知识回顾；强调内外一致的重要性

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