为什么员工心态消极，缺乏责任感！为什么员工互不信任，缺乏凝聚力！为什么员工怨声载道，充满负能量！为什么员工各持己见，思想难统一！
作为企业负责人，都渴望拥有一支不断创新、充满爱心，思想统一、忠诚事业、承担责任、持续成长、融入团队、积极乐观、为达到绩效而不懈努力的团队。
死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量高效执行的团队才能创造奇迹。创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效，不掌控，便能激励员工。
本课程使员工思想观念转变，让员工内心产生撼动：工作不在于做事的类别，而在于做事的人；能力再强，心态不好，不可能把工作做好；上班不是拿工资的理由；为单位创造有价值的结果才是得到报酬的**高价值。要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”。激发全员正能量，让您的员工“在职”、“在岗”、“在状态”。
【很多客户选择的五大理由！！！】
**大理由：真正实效、可操作、可落地、能帮您解决心态障碍、团队涣散、内耗等问题。
第二大理由：真正可以带走一套能改善团队职业素养的系统方法、让团队自动自发工作。
第三大理由：开课至今已100多场次，一堂震撼心灵，凝聚人心，持续改变的实效课程。
第四大理由：让员工每天都有执行力、激发行动力,掌握执行到位的法则，并能身体力行。
第五大理由：一次让学员受益终生，让组织幸福和谐、让领导轻松解放、多些时间来思考班子建设。
【授课形式】
讲解 互动 视频 讨论
【主讲内容】
**部分：阳光心态篇——摆正心态干工作
一、触目惊心：从“病态职场”开始说起
1）工作太累了，目标太高了，压力太大了。
2）拿多少钱，做多少事，很正常嘛。
3）没啥大不了，大不了明天不干了。
二、探源正能量，摆正心态“两项修炼”
1）世界上到处都是有才华的穷人
2）我是谁不重要，把事做好**重要
3）摆正心态，内向思维：我是一切的根源
三、摆正心态，好心态才有好前程
1、责任心态——勇于负责任，才能担重任
1）没有做不好的工作，只有不负责任的人
2）你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比
视频：《人民的名义》
2、主动心态——做事不主动，前途很被动
1）做事“不主动”，前途“很被动
2）阅历即财富，主动即自由
视频：《开讲啦》片段
3、主人心态——主人翁精神
1）把公司放在心里，把心放到公司里
2）要有归属感，与公司共命运
3）为团队荣誉而战：真抓实干
4、付出心态——付出才能杰出
1）帮助单位就是帮助自己
2）肯付出才能更好的成长
5、合作心态——合作才能大作
1）没有完美的个人，只有完美的团队
2）团结协作，补位而不拆台
6、感恩心态——感恩天长地久
1）感恩是人生的一堂必修课
2）感恩单位、领导、同事
3）感恩之旅：我们从“心”出发
7、珍惜心态——珍惜才会拥有
1）珍惜你的老板、同事
2）离开平台，你将什么都不是
视频：《乔家大院》片段
8、到位心态——做就做到位，做就做到**
视频：孙武训练宫女
第二部分：强化执行力篇—从低效到高能的升华
一、高效执行的“三把标尺”
1、100%沟通到位：“该说的要说到”
1）反思：——该说的，说了没
2）把话说对、说准、说到位
2、100%实施到位：“说到的要做到”
1）反思：——说到的，做了没
2）“想”是问题，“做”才是真正的答案
3、100%结果到位：“做到的要见到”
1）反思：——做到的，见到没
2）让每一个员工成为公司的盈利单位
二、革除执行高效执行的“四大陋习”
1、“讲过了”就“盯”——管理是盯出来的
案例讨论：投标失败，问题出在了哪里？
2、“我不会”就“练”——能力是练出来的
案例：六小龄童的火眼金睛是怎样炼成的
3、“不可能”就“逼”——潜力是逼出来的
视频：《死亡爬行》
4、“没办法”就“想”——办法是想出来的
案例：人类历史上的奇迹——红旗渠
三、确保工作到位的4大思维
1. 结果思维：做好了，才算做了
案例：中美建交的幕后功臣
2. 刨根思维：打破沙锅问到底
3. 系统思维：以有机性达到**优化
4. 换位思维：假如我是他，该会怎样?
四、建立4R执行力体系--确保执行到位的4大关键点
1. 定义结果：确定**工作标准;
2. 锁定责任：一对一的责任;
视频：《三国演义》片段
3. 跟踪检查：不做你希望的，只做你所检查的;
视频：《人民的名义》
4. 结果考核：奖罚分明才能激发内生动力
五、确保工作到位的5大行为准则
1. 勇担当、守承诺、不抱怨
2. 写下来、问清楚、说明白
3. 勤准备、多预防、重检查
4. 盯到底、必复命、要反思
5. 定流程、做记录、发记要
六、将“执行”进行到底：知行合一
1、良好的风气是“管”出来的
2、良好的风气是“树”出来的
3、良好的风气是“带”出来的
