培训时间：半天

培训目的：

1、强化员工的职业意识和职业素养；

2、加强员工的职业道德和法制意识；

3、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及责任心；

4、以社会主义核心价值观为引领，解读爱国、敬业、诚信、友善、责任意识、使命感等；

5、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；

6、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；

7、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。

培训大纲：

一、社会主义核心价值观的解读：个人层面之爱国、敬业、诚信、友善

1、从诚信谈起

2、中国传统“诚信”

3、传统诚信的游戏规则

4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失？

5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信用体系

6、案例

二、如何恪守诚信？

1、诚信并不容易

诚信需要实力

诚信需要自信

诚信需要谋略

诚信需要坚持

2、我们现在是否做到？能否做到？

游戏：红黑局

三、员工为什么要遵守职业道德？

1、道德是做人的根本

道德的内涵

道德是做人的根本

职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝

2、职业道德与自身发展

职业道德与人格

职业道德与职业

职业道德与成功

四、员工职业道德之：忠诚

1、忠诚的魅力

忠诚是竞争力

忠诚是考察员工的首要条件

2、忠诚于公司

维护公司利益

维护集体荣誉

危难是检验忠诚的**工具

3、忠诚于领导者

别让上司靠边站

不要掩了领导的风采

把委屈咽下去

千万别得罪你的上司

4、如何做到做到忠诚？

5、案例：《职业信仰》

五、员工职业道德之：爱岗敬业

1、敬业的内涵

敬业为谁

敬业必备五个C

不敬业的四种典型表现

敬业的四大特质

2、树立理想企业目标一致的思想

3、强化职业责任

4、提高职业技能

5、珍视每一个工作机会

6、正确看待薪水

比薪水更可贵的东西

超越领导对你的期望

不计报酬而报酬更多

要做得多过报酬

六、团结友善

1、什么是团队精神？

2、如何做到团结友善？

具备强烈的归属感

参与和分享

等尊重

信任

协同合作

顾全大局

七、员工职业道德之：文明礼貌

1、仪表端庄

2、语言规范

3、举止得体

4、待人热情

八、员工职业道德之：责任

1、责任感

工作就意味着责任

在其位，谋其事

从自身找原因

2、做好本职工作

重视自己的工作

干大事从干小事开始

3、责任不容推卸

**根本的人生义务

主动承担责任

4、职业道德必须与社会道德同在