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刘岩

员工职业道德操守培训

刘岩 / 学习资源规划开发专家

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常驻地: 乌鲁木齐

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课程大纲

培训时间:半天

培训目的:

1、强化员工的职业意识和职业素养;

2、加强员工的职业道德和法制意识;

3、强化提高员工的忠诚,敬业精神以及责任心;

4、以社会主义核心价值观为引领,解读爱国、敬业、诚信、友善、责任意识、使命感等;

5、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质;

6、增强企业凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守;

7、明确职业操守的特质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。

培训大纲:

一、社会主义核心价值观的解读:个人层面之爱国、敬业、诚信、友善

1、从诚信谈起

2、中国传统“诚信”

3、传统诚信的游戏规则

4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失?

5、现代企业利润获取的来源和强弱,依赖于制度化的市场信用体系

6、案例

二、如何恪守诚信?

1、诚信并不容易

诚信需要实力

诚信需要自信

诚信需要谋略

诚信需要坚持

2、我们现在是否做到?能否做到?

游戏:红黑局

三、员工为什么要遵守职业道德?

1、道德是做人的根本

道德的内涵

道德是做人的根本

职业道德是协调与同事与领导间关系的法宝

2、职业道德与自身发展

职业道德与人格

职业道德与职业

职业道德与成功

四、员工职业道德之:忠诚

1、忠诚的魅力

忠诚是竞争力

忠诚是考察员工的首要条件

2、忠诚于公司

维护公司利益

维护集体荣誉

危难是检验忠诚的**工具

3、忠诚于领导者

别让上司靠边站

不要掩了领导的风采

把委屈咽下去

千万别得罪你的上司

4、如何做到做到忠诚?

5、案例:《职业信仰》

五、员工职业道德之:爱岗敬业

1、敬业的内涵

敬业为谁

敬业必备五个C

不敬业的四种典型表现

敬业的四大特质

2、树立理想企业目标一致的思想

3、强化职业责任

4、提高职业技能

5、珍视每一个工作机会

6、正确看待薪水

比薪水更可贵的东西

超越领导对你的期望

不计报酬而报酬更多

要做得多过报酬

六、团结友善

1、什么是团队精神?

2、如何做到团结友善?

具备强烈的归属感

参与和分享

等尊重

信任

协同合作

顾全大局

七、员工职业道德之:文明礼貌

1、仪表端庄

2、语言规范

3、举止得体

4、待人热情

八、员工职业道德之:责任

1、责任感

工作就意味着责任

在其位,谋其事

从自身找原因

2、做好本职工作

重视自己的工作

干大事从干小事开始

3、责任不容推卸

**根本的人生义务

主动承担责任

4、职业道德必须与社会道德同在

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