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李爱敏

新员工职业心态和职业规划

李爱敏 / 注册国际职业培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 石家庄

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课程大纲

【课程背景】

青年是祖国的未来,更是一个企业发展的中坚力量和希望。新员工怀着满腔的热情和对未来的憧憬走进工作单位,心中既充满了激情和渴望,又充满忐忑和不安。让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才,不仅关系到每一位新员工的职业发展和前途,也关系到企业未来的发展。如何帮助新员工顺利渡过职业准备期和适应期,尽早的实现从“学生人”到“职业人”、“公司人“的转变?如何引导新员工立足平凡岗位,寻找人生的价值?如何激励新员工以积极、乐观、负责的态度投入工作?本课程融汇心理学、身心语言程式学、团体心理辅导等技术,快速提升新员工对企业的认同感和忠诚度,为塑造优秀高效团队提供源源不断的心动力。

【课程收益】

调整认知——让学员正确认知自己的角色,建立优秀员工的心智模式;

调整心态——用积极的心态看待工作,把自我实现的愿望同企业的核心价     值观融为一体。

激发潜能——引导员工看到平凡岗位的价值和意义,增加员工创造业绩的     内驱力;

规划未来——引导员工思考人生,找到自己的核心价值取向,合理规划自     己的职业生涯;

【课程形式】

感受性讲解 小组讨论 心理游戏 心理视频 心理绘画 小组练习 引导分 享

【课程时长】一天,6个小时

【课程大纲】

**部分:及时转变角色,做好心理准备

一、警惕“职业化妆照”

二、新员工容易“踩坑”的心理误区

三、正确看待不完美的现实

四、辩证看待未来的工作岗位

第二部分:树立阳光心态,助力职业发展

一、积极心态

1、积极心态和消极心态的表现和对事业的影响

2、不同心智模式的形成原因解析

3、调整为积极心态的三个法宝

  心理学ABC理论及价值观

  NLP意义换框法

讨论:分析自己的职业心态

二、空杯心态

1、智慧法师空杯心态的故事

2、从过去的成绩与辉煌中走出来

3、价值观中立与空杯心态

4、树立终身学习理念

三、付出心态

1、从金子的提炼过程看职业磨炼

2、职场成功的秘诀:付出 坚持

3、活在当下享受工作过程

4、在普通岗位展示工作价值,有为才能有位

第三部分:找到自己优势,做好职业规划

一、什么是职业生涯规划

1、职业和职业规划的内涵

2、职业生涯规划的意义

3、新生代员工的特点

二、职业发展途径及需要的能力

1、职业发展必须的职业素养

2、管理型和技能型人才需要具备的能力

3、企业内成长晋升的路径

三、认识自己的性格和优势劣势

1、个人的兴趣、爱好和特长

2、我的性格优势是什么

3、我更擅长成为哪一类的人

第四部分:寻找内在动力,找到人生方向

一、我为什么工作

1、马斯洛需求理论

2、觉察自己的人生追求

3、找到自己的内在动机

二、职场路在何方

1、普通岗位能教会我什么

2、技能迁移与能力积累

3、找到普通岗位的价值

三、你的生命还有什么可能

1、生涯发展的四个维度

高度、深度、广度、温度

不同维度的优劣势分析

分析自己想要的维度

2、价值观与人生选择

认识价值观,你为什么会这样选择?

价值观澄清与排序

生涯规划带你认知你的核心价值观

3、协调好各种角色找到幸福方向

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