课程背景：

为了让新人快速融入公司，从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行，对新人的职业生涯规划培训势在必行。

《专业高效、进取成长——职业生涯规划》旨在帮助新人快速了解职业素养的重要性，熟知职场道德与规范，明确个人职业素质与企业绩效的重要关系，加快职场适应速度，学会职业规划，提升专业程度，加强团队合作、拓宽视野，放大格局，培养终身学习的成长性思维，给组织带来更加专业高效的绩效贡献，不断积极进取与成长。

课程收益：

让新人快速适应企业的职业素养要求，塑造职场积极心态，提高职业忠诚度，养成不断学习和进取的思维与习惯。

帮助新人掌握职业道德、职场素养、职业生涯规划、团队意识、系统思维等实用知识与技能；

提升新人的职场适应力，更快融入团队，奉献自己的力量，提升组织绩效。

教学形式：

理论导入 案例研讨 视频解读 情境解析 分析思考

课程时长：

0.5天（线上版）

1天（线下版）

课程对象：

新员工

课程大纲：

模块一：职场的四个改变

1、角色的改变：新公司、新梦想、新未来

2、心态的改变：积极乐观、主动承担、勤于思考

3、行为的改变：强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者

4、绩效的改变：助力战略落地、关注长远发展

模块二：认识你自己

1、自我认知与社会感知

2、知识积累与思维习惯

3、能力长短板

4、意愿水平与准备度

模块三：做好职业规划

1、什么是职业生涯？

为什么要做职业生涯规划？

不同的职业规划意味着不同的人生

职业规划=目标设定

2、职业成功公式

受雇主欢迎的人才的特质

3、自我规划五步曲

练习：写下1-3年的职业生涯目标

4、职业发展规划的七个阶段

5、团队合作是职业成功的基石

解析团队精神

团队合作的五大障碍

激发激情与创造力

团队冲突管理

6、视野决定成败，格局决定结局

舒适区限制了成长

井底之蛙的低水平勤奋

工具：走出自律的12个误区

潜能与绩效公式

视频：《摆脱恐惧》

跳出思维定势

成长型思维

高效执行的秘诀

工具：改变之轮