课程大纲

一、国企改革的思想基础  

1. 西方国企改革思想溯源  

（1）文艺复兴传统中的政府干预  

（2）从空想到科学的社会主义公有制  

（3）列宁-斯大林体制下的“国家辛迪加”  

2. 国企改革的历史实践——国外案例  

（1）苏联、南斯拉夫和匈牙利的公有制探索  

（2）德、法跌宕起伏的国有化道路  

（3）英、美谨小慎微的国企试验  

3. 中国国有企业思想的缘起  

（1）古代传统的国有制思想  

（2）近代以来国家主义的萌发

（3）建国之后的社会主义改造

二、计划体制下的国企改革  

1.  1949-1977年的国企改革  

（1）“行政性分权”战略的成因  

（2）“大跃进”运动的经验和教训  

（3）“文革”乱局中的挫折与整顿  

2. “左倾”思潮下的探索争鸣  

（1）商品生产再认识  

（2）为价值规律正名  

（3）反思计划与市场  

3. “央地关系”中的制度摸索  

（1）“政府越位”的信息劣势  

（2）“经济核算”与产出计量  

（3）“政治挂帅”与效用评价  

三、转轨时期的国企改革

1.  1978-1992 年的国企改革  

（1）“经济性分权”战略的形成  

（2）“扩权让利”方针的实施与评价  

（3）“企业承包”责任制的提出和改进  

2. “拨乱反正”下的思想解放  

（1）重申物质利益原则  

（2）定价权改革：“双轨制”来龙去脉  

（3）政府干预：从直接到间接  

3. 改革开放初期的制度探寻  

（1）“留成包干”与效用激励  

（2）“政企不分”和预算软约束  

（3）“两权分离”与内部人控制  

四、市场条件下的国企改革

1. 1993-2012年的国企改革  

（1）“整体推进”战略的出台  

（2）“抓大放小”改组的酝酿与实践

（3）“股权交易”体系的构建与发展

2. 经济学百花齐放的盛宴  

（1）产权理论的引入  

（2）股份制改革摸索  

（3）公司治理的尝试

3. 面向现代企业的制度迈进  

（1）公司制改革与“政企分离”  

（2）股权多元化与“控制权竞争”  

（3）公开募股与“社会性约束”  

五、新时代的国企改革  

1. 国企改革的思路主线

（1）委托人监督外部化

（2）代理人激励具体化

（3）主体间信息透明化

2. 十八大以后的国企改革

（1）新政背景  

（2）制度解析

（3）预测展望