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胡凤芩

快递服务质量提升

胡凤芩 / 培训管理讲师

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课程大纲

【课程背景】

在快递物流行业中,我们发现了以下这些普遍现象:

员工职业形象塑造不专业、不统一、不美观

员工缺少微笑服务导致客户体验不佳

员工服务意识薄弱,服务缺乏系统性以及规范性

员工未熟练掌握服务礼仪与客户接待标准,未熟练运用于工作场景

客户在不同员工体验到的服务接待规范标准不一致

服务质量是体现服务的具体过程和手段,使无形的服务有形化、规范化、具体化。而有型、规范、系统的服务礼仪不仅可以树立服务人员和企业良好的形象,更可以塑造受客户欢迎的服务规范和服务技巧,能让服务人员在和客户交往过程中赢得好感、理解和信任,培训着重强化“知”“行”合一,注重培训效果的评估,以促进学员将所学知识、技能、方法在实际工作中转化与应用,更加突出培训的效果!

【课程收益】

1、打造一支具有现代化服务意识、职业素养的揽投员队伍雏形。

2、拓宽一线人员的对行业服务的认知视野,加大改善服务的决心。

3、**对快递服务全流程的梳理与提炼,形成一套有效的快递服务质量提升办法。

4、**对一线人员的行为表现训练,让客户感知良好的快递服务,形成企业品牌。

【课程大纲】

**节物流快递业服务质量的正确认知

1.跨行经验:希尔顿酒店如何成为百年老店?

——让每一个细节成为

2.服务质量的重要特性介绍:

(1)服务是现代企业的核心竞争武器与形成差异化的重要手段 

(2)良好的服务是降低顾客流失率和赢得更多新顾客的有效途径

(3)提供良好的服务促进企业利润持续增长

(4)提供良好的服务有助于使企业获取反馈的信息,指导决策

3.影响物流快递业的服务质量指标有哪些?

(1)安全指标

(2)服务指标

(3)时效指标

(4)价格指标

4.如何抓住服务质量管理的关键?

(1)案例:生产制造型企业如何风靡世界?

(2)如何正确理解上一道工序决定下一道工序的质量?

5.行业案例:顺丰如何**服务一步一步走向行业顶端?

(1)安全质量指标控制

(2)服务质量指标控制

(3)时效提升

(4)价格设置

6.小结:服务质量是可以不断优化的课题


第二节如何**服务质量实现业务量提升

1.行业业务量发展的趋势与走向

(1)九十年代的飞速发展期

(2)二十一年世纪初的高速发展期

(3)当下的快速发展期

(4)讨论:经济决定走趋,努力是否还有用?

2.影响业务量的服务指标有哪些?

(1)安全不达标,客户永不回头

(2)服务不到家,客户投诉不断,慢慢流失

(3)价格与业务量应当成正比

(4)看专家分析:客户对于时效的要求到底多快算快?

3.如何**服务质量来提升业务量?

(1)改善客户体验,让客户回头

(2)提升客户体验,让客户转介绍

(3)做到客户 “真正的满意”

4.小结:在同质化的情况,提升业务量的蓝海在于服务


第三节如何**操作流程优化服务质量

1.本企业实力展示:平台的建立与稳健,让我们比别人成功

——作为局域网的优势明显

——作为局域网的劣势突出

2.如何**操作流优化,再次提升服务质量?

——来自于优速物流的现场操作分析

3.操作流程如何减少破损

——来自于顺丰的打包操作

4.操作流程如何减少错分

——再看联邦快递的分拣流程

5.操作流程如何提升速度

——德邦如何零担转快递

6.操作流程如何降低成本

——机械化与人员哪个成本更高

7.小结:合理的流程优化才能带来质量的提升


第四节如何把控服务质量的终端操作(业务员)

1.把握关键:客户体验的窗口在终端!

(1)中国邮政分销渠道之喜与忧

2.客户体验的关键节点

(1)业务员形象如何保持

(2)业务员如何恰当地表达

(3)业务员服务行为有多重要

(4)各家业务员之服务大比拼

3.如何打造终端服务品牌

(1)业务员服务要专业?

(2)业务员服务要到位?

(3)业务员服务要细致?

(4)业务员要十项全能?

4.如何**管理保持终端客户体验

(1)持续的管理才有效

(2)军队的管理给我们带来的启示

(3)人性化管理如何应用在现实中

5.小结:终端服务是打造出来的


第五节如何实现服务质量与管理成本平衡

1.讨论话题:服务做得越多,成本就会越高?

(1)看海底捞的成本:想想就可怕

(2)思考:好的服务就得花钱吗?

2.如何实现低成本的服务管理?

(1)盘点网点里的“浪费”

(2)寻找低成本服务营销

(3)学习一堂新媒体的营销课

(4)看看白手起家的互联网大咖们如何颠覆传统?

3.小结:服务不一定要花很多钱



第六节如何建立属于网点的服务质量文化

1.唱双簧:铁血将军与温柔管家

2.话题:企业文化是如何形成的?

3.打造网点服务质量文化的长远意义

(1)用文化来影响员工

(2)用文化来发展企业

(3)用文化来管理客户

4.打造网点服务质量文化**大障碍点

(1)不相信

(2)不愿意

(3)做不到

5.如何打造网点服务质量文化

(1)服务质量文化建立的过程

(2)服务质量文化建立的周期

(3)服务质量文化建立的手段

6.结论:全方位提升服务质量,是永恒的话题


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