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李盟

怎么感受职场上的幸福? 职场幸福课

李盟 / 专商务礼仪与职业素养

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

【课程背景】

员工长时间做单一工作,工作乏味无趣,好像一眼看到老;同时员工天天都活在KPI里,却还是计划的一团乱;我们不懂如何与上司及同事沟通,导致效率低下,也会常常觉得不被理解。

面对激烈的职场竞争、生活压力、人际关系冲突,很多职场人士常常感到担忧、焦躁、惶恐,企业的员工幸福感日趋下降,并不知道996的生活什么时候是个头。

重视员工心态管理,帮助员工建立正确的职场、生活观念,并且给予具体的方法指导,已成为企业管理者必须面对的问题。

《职场幸福课》将从思维模式、自我发展、人际关系和工作意义四个方面,彻底解决以上问题。让员工找到内在驱动力,提升个人与组织的工作效率,帮助企业打造具有凝聚力的团队。

【课程收益】

Ø 学员可以使用1个工具,建立积极、正向的思维模式,以良好心态应对工作挑战

Ø 以4分法年-月-周-日来管理目标和时间,高效完成工作任务

Ø 掌握DISC法则,轻松面对4类风格同事,建立高效团队

Ø 在工作中找到意义,发现核心驱动力


【课程特色】

Ø 独创钻石模型,课程结构系统

Ø 配备圆梦手册,理论实操结合

Ø 授课形式多样,课堂生动有趣


【课程对象】

高潜力员工,新员工


【课程时间】

9~15小时


【课程大纲】



一、 思维模式:如何塑造积极思维与阳光心态

1.思维决定人的心态与行动

思维影响行为,行为带来结果

   思维——行动——结果模型

   视频/讲解

2.思维模式的决定因素

基因、内部因素、外部因素、组织因素

   小组讨论,按小组输出影响的内容

3.正确思维模式三要素——思维模式有正确之分吗?

普世价值、社会大势、期望结果

   讨论/讲解

4.如何改变思维模式?

学习、自省、导师等等

5.影响圈与关注圈

能影响的事情,积极改变。不能影响之事,坦然接受

    影响圈模型

    讨论/讲解,小测试分类

6.行为产生路径

事件——故事——情绪——行动

    一念之转:积极的故事

    转念练习小技巧:“还好” 故事

7.主导自己的故事,塑造阳光心态


二、 自我发展:如何在职场高效完成组织任务及个人目标

1.焦点决定成效

      聚焦在核心事务上

      Owen故事/拍球视频

      小组讨论: 上年度三大个人成就

2.年度目标制定

      使用“圆方规划图”,确定年度目标

          工具: 圆方规划图

3.月度目标制定

      使用“生命之花”,将年度目标分解到每个月

4.周计划制定

      时间管理矩阵

      时间管理矩阵视频

      小组讨论:哪些事情分别属于四个象限

      周计划制定步骤

              手册/羚羊视频

      每周复盘

5.企业内部员工成长的方式

      轮岗、项目、导师制等等

              小组讨论:输出海报


三、 人际关系:如何与各类同事沟通,建立双赢的人际关系,打造高绩效团队?

1.DISC行为风格测评

      D型人   领导者

      I 型人   影响者

      S 型人  协调者

      C 型人  组织者

            DISC行为风格测评-测试题

2.各种风格对组织和团队的价值

            小组讨论

3.如何与各种风格员工有效沟通

            讨论/试用期故事

4.适用于所有人的法则——情感帐户

      往帐户里存款的行为

      从帐户里取款的行为

      情感帐户评估

             故事/练习

5.人际沟通的六种思维模式

      赢输、输赢、双输、独赢、双赢、双赢或不成交

      如何实现双赢

             双赢思维视频


四、 工作意义:在工作中找到意义,挖掘内在驱动力

1.不同工作思维模式

     工作

     职业

     事业        

2.职业价值观探索:不同职业价值观带来不同的职业表现

     12项工作价值观

          工具: 职业价值观测评

3.个人使命宣言

     《个人使命宣言》介绍

           80岁生日晚宴视频

      使命宣言书写,探索工作意义,找到内在驱动力

          工具: 个人使命宣言


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