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杨泽

一式之能 ——基于DISC性格的职场运营力突破

杨泽 / 管理技能提升训练专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 郑州

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课程大纲

【课程背景】:

团队都是一群人在一起,目标都是为了更好,可是团队差异却不同,华为讲狼性,阿里巴巴讲同学文化,团队的组成不仅仅是为了目标而努力,员工的基本素养决定了团队的不同。

人人都相似,产量却不同,员工的职业素养决定了团队的健康,团队的大道能走多远,杨老师根据多年的企业管理经验和员工职业生涯设计的专业知识,凝聚成SMC职业素养模型,让员工从自我能动力出发,从提升自我综合素养出发,综合提升团队的凝聚力和战斗力,用团队的素养提升为企业打造高绩效团队。

【培训目的】:

用心理疏导的模式,打通员工心流路径,**对职业生涯的分析,实现参训人员心理破冰,使团队的组成人员被重新激发,握提升方向,接受岗位,融入团队,重新建立职场目标,建立职业努力方向,认可团队愿景,提升工作绩效。

【学习目标】:

本次培训结束后学员能够实现以下目标:

1、 认知自我,掌握职场运营力概念,在团队内对自己准确定位;

2、 掌握职场人的基本素养,了解自身的性格密码,精准提升自我;

3、 掌握时间管理工具,学会提升工作效率。

【课时】:

6-12小时

【参加人员】:

新入职员工,公司中层管理人员。

【课程大纲】:

一、 自我破冰

1.重新分组,相互破冰,写好自己的铭牌

2.分小组,组内每人1分钟自我介绍

3.关于我的认知

用自我画像的方式,引起员工对职业生涯路线图分析,了解自己在职场中的位置,打开对职场的新认识

二、SMC职场运营力模型

1.了解SMC职场运营力模型,采用SMC模型分析引导,使学员掌握职场基本能力和人生幸福能力突破方向,更清晰的了解职业生涯设计的重要性。

2.感知S在日常工作以及职场中的应用,找到自己的核心竞争力,了解用户思维,实现服务心态的突破。

3.感知M在职场的运用,了解媒介素养,了解销售思维,树立自我品牌意识,重新定义自我介绍。

4.了解C在职场的运用,感受职场压力,感受创新的魅力。

三、解密性格密码

1.现场性格测试,了解自我性格密码

**对现场学员的性格测试,让学员了解自己的性格和需要注意事项,让学员了解自身的职业需求性格,在日后的工作中规避性格不足,提升性格和工作的吻合度

2.认知DISC性格的密码,分别了解DISC四种性格的外在表现,学会如何面对自身的性格,学会如何和身边不同性格的人群交往

四、打开能效金字塔

1.培训实验

**让学员体验《生命账单》,让学员体会时间管理的重要性,更深刻的认识职业生涯的紧迫性。

2.日工作记录法

用日工作记录法引导学员工作能效落地,规范学员的日常时间管理,规范学员对工作内容的整理和计划管理的归属。

3.能效管理的重要工具

**介绍常用的时间管理和能效管理的可实操方法,让学员在工作中拿来就可以用,真正的把学到的落地,主要有28问法,番茄钟等

五、结课典礼

**一场仪式感的行动,让大家感受时间的重要性,感受职业生涯的短暂性,从而激发学员的不断学习。

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