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杨泽

高效能人士的七个习惯

杨泽 / 管理技能提升训练专家

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 郑州

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课程大纲

【课程背景】

《高效能人士的七个习惯》为商界**经典、**著名的一部培训教材,世界500强企业必备培训课程。奥巴马、克林顿、普京、李开复、汤姆•彼得斯、肯•布兰佳、世界领导力大师沃伦•本尼斯、世界潜能大师博恩•崔西、世界**潜能专家安东尼•罗宾、华人成功学权威陈安之、《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐。

《高效能人士的七个习惯》不仅是企业、组织机构,更是个人获得自我提升的人生必修教材。读者遍及工商业、政府部门、军队、学校以及家庭等各个领域。改变人的思维方式和行为方式。这种改变甚至帮助实现一个国家的强大。

《高效能人士的七个习惯》课程精选柯维博士“七个习惯”的**核心思想和方法,为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用**少的时间,参透高效能人士的持续成功之路。

【课程收益】

1.关注成长而非关注成功,确定原则而非掌握技巧;

2.理解和掌握由内而外自我提升的成熟模式图;

3.学会从依赖到独立再到互赖的成长历程,从个人领域成功到公众领域成功;

4.进阶修炼以平衡自身进步,取得产出和产能平衡的终极目标;

5.掌握目标管理、时间管理、移情沟通等提升工具;

【授课特色】

体系化的理论知识+丰富的实战案例+现场的角色扮演+简单易用的管理工具

【课程对象】中高层管理者

【课程时长】 2天(6小时/天)

【授课讲师】杨泽老师

【课程大纲】

**部分 思维方式及原则

1.现实的问题和挑战

2.自我改变

3.思维方式影响判断

4.原则放之四海而皆准

5.建立习惯三要素

6. 习惯模型:成熟模式

7. 改变的三个层次

8. 原则&价值观

9. 效能定义

案例1:灯塔小故事

案例2 : 生金蛋的鹅

第二部分 习惯一:积极主动

1.人性本质:高效能和低效能

2.刺激与反映模型

3.人类四种天赋

4.关注圈和影响圈

5.被动和主动的差异

6.成功的转变

研讨案例:扩大你的影响圈

第三部分 习惯二:以终为始

1 . 生命中的**后一天

2.两次创造

3.目标的重要性不言而喻

4.以原则为中心

5.以终为始 探索自我

6.成为、做为、拥有

演练:书写个人宣言并发表

第四部分 习惯三:要事**

1 . 要事定义及与紧急事的区别

2.时间为何被浪费

3.工作生活中的误区

4.时间管理原则

5.时间管理精进

6 . 自我管理四步骤

演练:第二象限事务演绎

第五部分 习惯四:双赢思维

1 . 大家都可以是赢家

2.人际关系六种思维方式

3.双赢思维五个要领

4.双赢操作四步骤

演练:营造共赢人际关系的实践

第六部分 习惯五:知彼解己

1 . 人际交流的关键

2.人际交流的障碍

3.有效的人际沟通

4.移情聆听的步骤

案例:父子对话

第七部分 习惯六:统合综效

1 . 统合综效的基本心态

2.如何看待差异

3.沟通的三个层次

4.阻力转换为助力

案例:寻求第三条道路

第八部分 习惯七:不断更新

1.自我提升和完善的四个层面

2.如何改变他人

3.如何提升自己

研讨:自我提升和完善的30天计划

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