【课程背景】

我们很多企业家经常为这样一些问题所困扰:

--为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地?--执行力不足!

--为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?--执行力不强!

--为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?--执行力流失!

--为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?--执行力黑洞!

--为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层?--执行力危机!

--为什么许多工作执行不下去?

--为什么有的问题强调多次却没有结果?

--为什么员工的工作往往达不到要求?

--为什么有的下属做得不好却自我感觉良好?

--。。。。。。。。。。

诸如上述等等问题点,您是否常常受到困扰?想要改变一下上面这样的一个结局吗?

【课程收益】

1、让员工懂得如何用结果去交换他所获的报酬;

2、树立全员目标一致、利益一致的心态,打造全员营销思维;

3、懂得执行型人才身上应具备的素质、条件;

4、让员工懂得在公司应该承担责任,如何做到100%负责任;

5、如何让您的企业员工在工作和生活过程中如何懂得去感恩;

6、让您及您的管理层懂得什么是承诺,承诺的背后是什么?

【课程特色】

讲授、游戏、研讨、案例分析等互动方式,课程引入了**新的教练技术、建构主义、引导技术、行动学习等新式教学方法!

【课程对象】公司全员、企业部门经理、主管、各级基层人员

【课程时长】1天(6小时/天)

【课程大纲】

1. 课程设置上午、下午各两节课程。

2. 此表格不包含课程休息时间,一般休息时间为10-15分钟。

3. 表格所标识时间为大概时长,讲师会根据课程推进情况适时进行调整。

序号

项目及内容

时长

一、破冰与定向

1、破冰

2、宣布规则

10分钟左右

3、大定向

引发学员对未来的思考

引发学员对现实的不满

引入教练技术的工具,认识到从心开始。

35分钟左右

4、我是企业**优秀的员工,我以企业为荣,文化以及企业精神宣示活动。

5、学员分组、团队建设活动。

15分钟左右

二、职场心态ABC法则

1、 什么是心态?

2、 心态的重要性

1)心态影响心理

2)心态决定命运

10分钟左右

3、心态ABC法则(受委屈的小李ABCD)

4、“疫情”众生相,你是哪一个?

15分钟左右

三、成功从优秀员工做起之优秀员工必须具备九大心态修炼

1、赋能-优秀员工心态修炼之——积极心

1)什么是积极?

2)现场互动积极与消极的关系!

3)积极心态的三句话(互动展示)。

4)开心工作的两大要诀

A.珍惜工作不抱怨,不带情绪来上班

B.停止抱怨:与其抱怨,不如改变

20分钟左右

2、赋能-优秀员工心态修炼之——主人心

1)主人心就是要融入心,什么是融入?目标一致、利益一致,融入的意义。

2)融入融什么?融入三维模型!

3)融入的方向:把工作当事业干。(研讨抢答)

4)优秀员工的两句话:

A.不是为别人打工,而是为自己工作

B.公司是你的船,与企业共命运

20分钟左右

3、赋能-优秀员工心态修炼之——责任心

1)为什么要负责任?什么是负责任?

2)运用案例做负责任互动测试!

A.个人责任心互动,(责任者与受害者)

B.团队责任心互动,(老王卖手机)

3)负责任行动图,为谁负责任?负什么负责任?如何去负责任?

4)优秀员工:请你扛起你的责任

1) 成功者承担责任,失败者逃避责任

2) 你的岗位在哪里,你的责任就在哪里

50-70分钟

4、 赋能-优秀员工心态修炼之——团队心

1)人在一起叫聚会,心在一起叫团队

2)缺乏团队意识的群体 不过是一盘散沙

3)团队训练:“齐心协力、共创佳绩”

或“爱的鼓励”互动。

25分钟左右

5、赋能-优秀员工心态修炼之——自信的态度

1)为什么要自信?什么是自信?

2)自信四维空间图,伴随案例讲解。

3)作为业务人员的自信什么?相信自己的公司、产品、人品!

4)结合公司实际,做优势发掘练习。

15分钟

6、赋能-优秀员工心态修炼之——认真心

1)什么是认真?

2)认真活动测试引导!(折纸互动)差不多等于差很多

3)绩效阶乘引入:企业版、个人版不同版本讲解!

4)结合实际认真练习!查找各自工作中可以改进之处。

30分钟左右

7、 赋能-优秀员工心态修炼之——敬业心

名人案例引入。

1)敬业概述

2)敬业才能精业,敬业才能立业,敬业成就事业

3)没有不重要的工作,只有不敬业的员工

4)敬业还须忠诚,忠诚概述

5)为什么需要忠诚

6)怎样做到忠诚

15分钟左右

8、赋能-优秀员工心态修炼之——坚持心

1)互动,行业有无好坏?职业有无好坏?

2)起点、终点理论

3)个人案例引入案例讲解。

4)名人案例讨论。

5)引入社会竞争、就业困境,引入职业生涯规划!

20分钟左右

9、 赋能-优秀员工心态修炼之——抱负心

1)活动引入,认识到**的重要性。

2)阐述**在现实社会中的意义无论是品牌、个人收益等各方面。

15分钟左右

10、 赋能-优秀员工心态修炼之——感恩心

1)父母恩—给予生命—回报父母

2)国家恩—给予环境—回报国家

3)企业恩—给予平台—回报企业

4)领导恩—给予机会—回报领导

5)同事恩—给予帮助—回报同事

5分钟左右

四、总结回顾,课程结束

3分钟左右