课程背景:

该课程来自斯蒂芬柯威的同名畅销书，这本书的特点是用简明高效的模型描述了职场人士成功的有效路径及注意事项。

该课程**改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，扬长避短，正确地规划自己的职业生涯、构建和谐的人际关系、为了目标不断努力、**终取得成功。

该培训项目已经成为许多中国企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球**受欢迎的培训课程之一，在世界各地都深获好评。课程采取系统的、独特的的观察方式和思维模式，影响员工的行为模式，**终促成绩效的提高。

课程对象:中层管理人员 业务骨干感兴趣者

课程收益:

重新认识自身及环境

构建和谐的工作氛围

改变并修订思维模式

明确自我的改进计划

授课方式:

系统讲述、深度剖析与典型个案借鉴相结合

原理讲解和实操相结合、理论与实际相结合

课程特色:

本课程的难点是如何把来自西方的理念同中国的实际相结合，同时需要不断地与时俱进并有所创新。

课程时长:2天

课程大纲:

重新探索自我

由内而外全面造就自己

为圆满人生做准备

个人的成功：从依赖到独立

习惯一：主动积极

个人远景的习惯

为自己的行为负责

以价值观来回应

重点放在影响范围上

成为转型人

锁定生命的座标

习惯二：以终为始

个人领导的习惯

心智创作在行动之前

选择一个生活重心

个人使命宣言

团队使命宣言

习惯三：要事**

个人管理的习惯

要事**的个人管理

有效地生活在第二象限中

80/20法则

4D原则

高效的秘诀—授权

公众的成功：从依赖到互赖

习惯四：双赢思维

人际关系领导的习惯

人际交流的六种思维

改写双赢剧本

双赢品格

习惯五：知彼解己

同理心沟通的习惯

沟通不良的四大障碍

无效的沟通

有效的沟通

同心理沟通的五个步骤

习惯六：统合综效

创造性合作的习惯

情感账户与激励

1 1>2的精髓

有歧见才有收获

短中见长之术

全面关照生命

习惯七：不断更新

持续更新的习惯

**的『自我投资策略』

从四方面磨练自己

向上螺旋