您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 卓越培训师

孟德凯

卓越培训师

孟德凯 / 实战销售训练讲师团队建设讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 青岛

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程大纲

【课程目标】

**此次培训

1、使学员更清晰理解“培训师”的角色使命

2、使学员敢于当众表达

3、使学员关注听众而不是教材

4、使学员认知成人学习特点,掌握国际前沿的培训理念和教学工具

5、使学员熟悉“台上”、“台下”的标准操作流程,了解培训禁忌

使学员掌握制作PPT的基本原则和方法

【课程形式】

讲授、录像、研讨、演练、分享发表等

【课程对象】

专、兼职讲师

【课程时长】

2天(6小时/天)

时间分配:40%理论讲授、40%现场练习、20%点评与演示

【课程大纲】

**章  角色认知篇

1、 录像引入课程

2、 传递、沉淀、放大:培训师的角色意义与职业使命

3、 呈现的本质:培训师首先呈现的不是内容,而是自己

4、 示例 讨论:一次失败的培训活动

5、 培训组织者,讲师、学员的重要性

第二章  学习原理篇

1、 学习是逆荷尔蒙行为

2、 讨论:培训师首先要解决的是培训问题还是培训师的问题

3、 保证呈现效果的关键逻辑:面条理论

4、 练习:让培训生动的45类“培训佐料”

5、 不同受训对象的学习风格

第三章 台风呈现

1、 学员现场1分钟练习,并拍摄视频

2、 手势黄金框

3、 握麦的标准姿势

4、 建场五步法

5、 点评五步法

6、 缓解紧张情绪的五种方法

第四章 表达技巧

1、 看录像并研讨:如何有效表达

2、 如何让表达具有“画面感”

3、 如何让表达具有“我们感”:频道切换、共同点、生活化

4、 建立“参与感”的三种方法:提问、回答、点评

5、 现场解答问题的五步法

第五章 教学方法

1、 工作教导法

2、 SCQA讲解及应用

3、 FABE法

4、 比较冲突法

5、 教学方法的应用领域

第六章 PPT制作

1、 PPT设计的基本逻辑

2、 底色

3、 字体

4、 版式设计

5、 动画

上一篇: TTT师训练课程 下一篇:TTT

下载课纲

X
Baidu
map
""