课程背景：

每个人都是经过数十年岁月的雕刻而成，有独特的个人特质，如何快速的了解对方的行为风格，性格特质，是沟通，谈判，交流的重要前提。近年来，对性格的研究理论越来越多，各有特色，但要论理论精简，判断准确，应用快捷的角度，DISC无疑是**理想的工具。**集体学习DISC，可以帮助组织快速在内部建立通用语言，提升沟通效果，改善彼此信任，提高管理效率，加强自我成长，绝对是物超所值的培训选择。

课程目标

了解DISC的基本知识，不同性格的类型特点

快速识别他人的行为模式，并针对性的沟通和影响

如何**DISC帮助员工发掘优势，建立自信

课时长度：6个小时

学员要求：储备干部、骨干员工、基层管理者

课程优势：培训师是二级心理咨询师，心理学硕士，有大量企业内部沟通和应用实践，采用讲授加研讨活动等方式，更深的理论基础，更真实的应用场景，帮助学员真正掌握DISC理论并能够应用。

课程大纲

**章：DISC的起源

什么是DISC

古希腊体液学说

DISC的出现与应用

行为风格是如何形成的

DISC行为风格学说的特点与优势

初识DISC

决策维度

关注维度

第二章：DISC性格详解

D：指挥型

风格特点与识别技巧

代表人物与沟通方式

自我成长的发展建议

学员分享

I：影响型

风格特点与识别技巧

代表人物与沟通方式

自我成长的发展建议

学员分享

S：支持型

风格特点与识别技巧

代表人物与沟通方式

自我成长的发展建议

学员分享

C：分析型

风格特点与识别技巧

代表人物与沟通方式

自我成长的发展建议

学员分享

研讨活动：我的风格声明！

第三章：DISC深度解读

混合型的特点和分类

DISC与人生选择决策

DISC内在与环境的区别和转化

DISC各型防御模式

活动：性格识别小测试

第四章：DISC职场应用

如何与不同风格的领导沟通？

面对不同风格的下属该如何管理？

如何影响不同风格的跨部门同事？

研讨活动：案例讨论与演练

课程总结