爱因斯坦说：人的差异在于休息时间。

如果您是企业家，您是否为员工怠慢工作而头痛？您是否为员工频繁流失而心痛？您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁？您是否觉得员工越来越多，您却越来越忙？……

如果您是员工，您是否认为每天是在为老板打工？您是否感到付出太多而收获不大？您是否感觉自己没有出头之日？您是否立志干一番事业却又不得其法？……

员工**大的价值在哪里？世界上**伟大的销售员乔•吉拉德说：“你一生中销售的唯一产品，就是你自己！”作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业**需要、老板**喜欢的人呢？

《职场启动力》这堂课，将会使企业和员工真正获得双赢——员工具有归属感和凝聚力，怀着一颗感恩的心，以主人翁精神主动工作，企业面貌焕然一新，企业发展更加稳健；同时，员工**主动工作，有效地学习并获得迅速提升，员工的每一份付出和努力，都能得到超值的回报，成为精彩人生的一部分！

课程收益：

1、员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，真正做到以企业为家，负责任地工作！

2、员工自觉服从公司管理，对老板、对公司、对领导从内心深处产生真正的感恩之心，工作更加敬业。

3、员工工作习惯大大改善，没有任何借口，执行力、行动力、学习力大大提升。

4、企业凝聚力大大增强，新员工能够尽快适应工作岗位，实现高效工作。

适合对象：

适用于新员工入职的培养、老员工思想观念转变以及员工工作士气提升等。

授课时间：12小时/两天

课程大纲

序  人生在于选择

   成功的两个基础

   成功的三个要素

   人生没有如果

   人生没有偶然

一、心态—养成积极主动的习惯，奠定高效工作的基石

   找到工作的动力源

   心态的力量

   评判工作好坏的唯一标准——自己的心

   打工心态和老板心态

   像打垒球一样做好所有的工作

   公司的问题就是你的机会

   专注和热情是快乐的源泉

   现场互动：福气还是正常？

二、责任—养成自我约束的习惯，打造优质工作的条件

不要为生活而工作，要为理想、为兴趣而工作；

   职场的三个圆圈

做自己喜欢做的事情

明确自己的岗位责任

做百分之百的承担责任者

认识自己的优势

提升自我竞争优势

成功预演与自我激励

三、目标—养成结果导向的习惯，掌握稳步发展的源动力

成功的道路是由目标铺成的

目标的力量

案例：哈佛大学的实验

设定目标的四个要素

情景模拟：10秒钟测试

三件“不能太超过”的事情

接收的人生，不如付出的人生

目标设置的步骤和注意事项

四、勤奋—养成工作补位的习惯，什么事都难不倒！

可以不做朋友，请不要互相拆台

人生需要补位

成功者在细节里藏魔鬼

定期检查并修正轨道

放松还是放纵后，让自己更后悔？

勤奋的人迷恋智慧，愚蠢的人欣赏懒惰

成功的秘诀只有：立即行动

不断补足你的缺口，梦想就会离你越来越近！

心理小测验：你是一个努力的人吗？

五、时间——养成压力管理的习惯，实现解决未来问题的方法！

忙碌不是理由！即战力练习！

每天进步一厘米，未来超越几千里！

分析-管理-整合，学会德鲁克时间管理规划

经常计算每个小时的成果

不当滥好人

掌握黄金时间的五个步骤

六、自律——养成归零的习惯，就算一分钟也能创造奇迹！

成亦有时、败亦有时

面对失败和错误，不要逃避

比尔盖茨的成功不是天生的，而是来自自律！

没有规矩不成方圆

人际关系的三不原则

不负责任的三种表现

七、机会——养成立即行动的习惯，为达成目标而准备！

       谁错失一个机会？

       机会每个人都有

       94%的机会不用远行

       机会在取舍徘徊之间消失

       不断练习心中强烈的欲望

       案例讨论：两个机会一起来，该如何选择？

小结  行动，从现在开始！

1、职场成长的五项忠告

2、实践成功的七大基本原则

3、心动不如行动！