众所周之：企业执行力决定企业的兴亡，个人执行力不仅决定个人的成败，更是企业成功的基础。但1 1也常常小于2，原因何在？

正如华为董事长任正非所言：“土八路没有办法打过职业化的正规军，要想打败职业化的正规军就只有将自己变成职业化的正规军”。不仅华为，事实上众多的企业都意识到：再好的战略和决策，如果没有一支执行能力很强的职业化的队伍去执行，**终的命运只能是“心比天高，命比纸簿”。

本课程旨在帮助员工成就自己的同时成就组织。

【课程内容】（1天，6H）

**讲：社会的成功靠自己，职场的成功到底靠什么？

案例“是金子就会闪光吗？”

成功与知止

市场化的关系——以顾客的眼光看职场

价值≠使用价值

能力≠信任

知识≠智慧

努力≠成功

职业化的定位——成功的基础

为何职业化重要

常见不职业化的现象

职业化的外在的构成要素与要求

职业化的内在心态要素

普通员工与职业化的差异

第二讲：执行力的认知——为何“高效执行”是职业化的核心

执行是一门如何完成任务的学问

案例分析：到底是谁的责任？

从意识上看执行：做了≠尽责

从行为上看执行：做了≠对了

从团队角度看执行：做了≠完成任务

从执行看文化 ：做了≠习惯

执行与执行力

案例分析：为何一朝天子一朝臣？

如何从个人执行力到团队执行力

各阶层应为执行承担的责任

提升个人执行力的四个出路

心态：耐力比体力更重要

价值观：方向比速度更重要

角色：认清角色做对事，好风凭借力

专业技能：100-1=0

第三讲：执行力提升一：心态决定结果

心态调整是自我管理的基础

心态调整是压力管理的关键

心态调整不是简单的乐观

成功源自职业化心态

阳光心态

经营心态

结果心态

服务心态

学习心态

第四讲：执行力提升二：树立职场价值观，方向比速度更重要

何为社会价值观，与职场价值观的差异

职业价值观的应用

了解职场真正的含义；

了解工作的真正意义；

按正确职场行为的处事；

**超过顾客期望，达致**终目的，实现双赢。

职场中应秉承的基本职场价值观，及与社会价值观的差异

责任：对结果负责——职业化的起点

职场责任与社会责任的区别

没有责任感，就没有执行力

对团队负责就是对自己负责

尽职尽责才会尽善尽美

忠诚：对自已选择的负责——职业化的底线

职场积极与社会积极的差别

忠诚是否是要“生是他的人，死是他的鬼”

忠臣与忠诚

忠诚是对谁忠诚

案例：测试您是否忠诚

服从——职业化的特色

服从有无条件

“错误的命令”如何服从

服从是行为还是结果

服从与无主见的差异

第五讲：执行力提升三：认清角色做对事，

如何融入团队，获得同事的协作

如何向上级提建议，获得上级的支持

如何面对不理解的指令