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王海涛

校园人到企业人特训营

王海涛 / 高级管理顾问

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 济南

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课程大纲

【主讲老师】王海涛 MTP中层管理技能、执行力、领导力、文化建设 培训师

【课程背景】

95 、00后是移动互联网时代的原住民,同时也伴随 App 游戏进入职场,因为家庭学校教育环境与社会环境的差异,很多职场新人难以适应,存在理想化、玻璃心,职场表现花样繁多,让企业领导头疼。

如何引导职场新人迅速调整心态,掌握职场生存应有的技能,树立正确的职场观,避开雷区快速成长?从学员认可接受角度出发,本课程采用游戏化思维框架打造,达到企业管理期望。

【课程收益】

1、角色转变调整为“职场模式”;

2、端正工作动机,为工作状态打下基础;

3、树立工作目标和生活目标,为未来而战;

4、树立职业心态,成为职业化人才。

【授课对象】初入职场的新员工,毕业大学生等

【授课时长】1天,6小时

【授课方式】

讲授 案例剖析 视频 小组互动研讨 世界咖啡,案例紧贴实际工作,讲解由浅入深、化难为易,让学员由工作时身边发生的事例中学习到精髓。

【内容大纲】

**讲、职业转变之之角色认知

1、角色转换

企业和学校的区别

企业人和学校人的区别

智商、情商、逆商

客观评价自身所在自身层级

2、校园人到企业人的转变

个体导向向团队导向转变:团队的七个特征

游戏:搭建扑克塔,认知团队协作

性情导向向职业导向转变:职业人的三个要素

思想导向向行动导向转变:什么才是执行人才

成长导向向责任导向转变:职业责任的力量

互动:三个情景责任划分,认知百分百责任

第二讲、职业转变之动机管理

游戏:假如我的生命是100岁,我有多久能用来挣钱和工作?

1、你的使命——为谁工作?  

2、马斯洛的五层需求

3、职业人的工作动机:为什么而工作

4、我们和企业是什么关系?

互动:制作我自己的梦想板

工具:职业生涯规划书

第三讲、职场转变之心态与技能

1.职业心态之积极主动

如何实现积极主动

从负能转为正能

研讨分析:领带问**近忙不忙怎么回答

2.职业心态之责任思维

法官思维与责任思维的不同

生活和工作中都要对自己负责

责任为荣,抱怨为耻

分析:承担责任与推卸责任的得与失

3.职业心态之协作共赢

为什么协作容易出问题

如何进行协作

如何增加信任

如何掌控冲突

研讨分析:如何处理不同的冲突

4.职业心态之感恩心态

5.职业技能之如何请示工作

视频:杜拉拉升职记

请示工作的TOP法则

案例分析:这么请示工作行不行?

6.职业技能之结构性思维

结论先行

上下对应

分类清晰

排序逻辑

案例:工作中如何有效汇报

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