当前位置: 首页 > 人力资源 > 新员工培训 > 新员工职角色定位与工作认知
课程目的
本课程针对刚进入职场的大学生,从角色转换、人际关系、工作方法、时间管理四大层面进行分析与讲解。
课程收益
本课程
授课方式
专题讲解
案例分析
互动教学
多媒体
定向引导
课堂研讨;
适合人群
刚进入职场的大学生;
课程时间
1天(6小时)
课程大纲
角色转换——让您进入职场不再茫然
案例导入——鹰的重生
角色转换常见的心理障碍
依恋心理
畏惧心理
自傲心理
失衡心理
在角色转换过程中应注意的五大问题
大学生进入职场需要适应的三个阶段
陌生阶段
思考阶段
协调与适应阶段
大学生角色转换的三种意识
问题意识
新人意识
场所意识
大学生快速适应企业的技巧——了解本职工作
责任
权限
义务
了解工作前后手
大学生进入企业的基本守则
比上级期待的结果更好
懂得提升工作效率和效果的方法
在指定的期限内完成工作
工作时间,集中精力,专心工作
要有防止错误的警觉心
养成节省费用的好习惯
人际关系——良好的人际关系能够在职场中如鱼得水
树立良好的**印象
不要封闭自己,必须快速融入团队
在力所能及的情况下,多帮助别人
和谐人际关系需要注意的事项
与上司相处的四点忠告
与同事相处的四点忠告
工作方法——良好的工作方法让您**时间提升绩效
工作要有目标
本职工作
上司安排
部门任务
做事要有计划——计划制定七步法
工作开展方法
授受任务的技巧
工作汇报的技巧
与上司合作的技巧
工作中应具备的态度
时间管理——使您迅速提升工作效率
时间管理的定义
时间管理在职场中的本质目的
大学人进入职场时常见的错误时间观念
高效时间管理的核心工具
四象限时间管理工具
“要事**”工具(二八法则)
工作简化法——剔、合、排、简
高效时间管理的三大技巧
文件处理技巧
文件分级技巧
书桌管理技巧
""