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张雷冰

重塑阳光心态 激发团队动力

张雷冰 / 营销团队管理讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程大纲

【课程对象】:全员

【培训方式】:讲师讲授、案例分享、现场问答互动、影像资料

【培训目标】:

关于知行合一理论的深层次探讨,结合致良知理论带领学员进行一次心灵深层修炼

结合公司经营理念,帮助学员重新定位,增强责任心,培养员工的忠诚度和归属感

激发销售团队动力和潜能,打造超强凝聚力,实现团队共赢,突破管理瓶颈

塑造全员的阳光心态,调动员工的积极性,重在打造全新的思维和心智模式,从根本解决思想问题

打造有强大责任新的钢铁团队,利用大型活动《领袖的责任与魅力》让团队管理者体验团队的重要性

【培训题纲】:

引言:

关于知行合一的探讨

一、从盘点自己开始

认识自己,看清自己才能解读别人

我是谁?人贵有自知之明

我的优势是什么,我的盲点在哪里?

我在哪里,我在社会哪个层面?

我还有哪些不知道?

影响人生发展的五大因素?

分享:关于曾国藩的人生五个境界

二、现代职场众生相——你是他们中的一员吗?

此处不留爷,自有留爷处

人往高处走,水往低处流

各扫门前雪,休管他人瓦上霜

老子天下**

我已尽力,无能为力

我是打工的,没挣多余的钱

什么都是理所当然,应该如此

我是对的,都是你们的错的

三、企业认可我们什么?

我为什么而工作

我为谁而工作

领导对下属的观察点是什么

我是企业的负债还是利润

怎样才能成为真正的“职业人”

企业认同什么样的职员,

为什么我是被“冷落”的员工

自燃物,可燃物和不燃物

案例分享:老板眼中的员工

四、怎样让自己拥有一颗“金子”般的心——掌控自己

责任心态模式建立

抱怨——人生失败的天敌从何而来

如何消除心中的抱怨——无怨无悔

阳光思维的四个内涵

工作中情绪处理的五个锦囊

行动才是改变拖延的**办法

消除职业倦怠的三种方法

如何战胜人性的五大弱点,实现“超凡脱俗”

和自己的心灵对话:自信心建立的三大秘诀

视频分享:一个人的真正的强大来自于内心的强大

团队高效沟通与协作

互相推诿,不敢承担责任是为什么?

互相指责,破坏团队氛围是为什么?

团队势气的打造,新员工上轨道的流程

找到团队凝聚力的核心,核心发挥影响力

老员工如何起到带头作用,发扬“穿,帮,带”的优良传统

沟通的两大障碍

高效沟通的两大环节

团队沟通的三大策略

上级、下级、平级如何和谐共赢

协作性团队沟通的五个原则

案例:孙子兵法与团队建设

优秀人才的职业价值观

自动自发地工作

养成主动工作的习惯

主动工作会有回报

比老板更积极主动

从工作中得到享乐

让敬业成为一种习惯

敬业是创造价值的基础

把工作当成自己的生命

八小时以内为生存,八小时以外干事业

成功来源于勤奋 ,懒惰是三大恶源之一

对公司忠诚

忠诚是信赖的前提

你的成就,取决于你承担了多少责任

组织只会重用忠诚于团队的人

心怀感激之情,感恩让你诚敬

对领导服从

服从是协调的保证

服从是保证团队高度统一的先决条件

无法说服你的领导,就只有无条件服从

尊重与欣赏你的领导,你才能得到欣赏

领导往往喜欢批评那些寄于厚望的人

对他人欣赏

欣赏是快乐的源泉

认为自己什么都懂的人是**大的无知

关注他人的优点,真诚的赞美他人

对自己自信

自我肯定才能得到他人的肯定

自信源自于实力

自信可以自我打造

自我激励,就是用鞭子抽打自己

对社会奉献

奉献是卓越人生的境界

有成就的人必定先有崇高的思想境界

哪怕你只是想着要为别人做点什么都是奉献

奉献不求回报,但回报是必然的

七、责任——缔造团队超强凝聚力

没有合作的团队是源于没有责任

“团队”和“团伙”的区别

责任是万力之源,人格魅力源于责任

“职场高手”与“平庸之辈”的分水岭

尊严源于你肩上责任的铸造

职场人的五大责任

将责任和使命进行到底

分享:巨邦的团队文化

视频:英国超男成长之路

Q&A(课程回顾与总结)

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