学会专业的职场商业数据图表的设计,从基础版到进阶版,使你的数据报告更加的职业化,专业化。

课程对象:

HR数据分析基础学习者:

具备基础数据分析技能的HR,希望提升数据分析技能,包含EXCEL的数据图表,数据仪表盘等

综合性的或者多模块的人力资资源从业者,希望在企业进行人力资源数据化转型

课程目标:

1、形成人力资源数据分析思维

2、能根据单模块的数据进行数据分析和数据建模

3、掌握 EXCEL 基础的数据分析技能

4、能结合人力资源数据和业务数据进行数据分析,给予解决方案

课程大纲:

L1-1 :人力资源数据仪表盘设计

数据可视化 – 数据图表设计

1、  准备你的EXCEL图表设计

1.1准备你的EXCEL

1.2数据图表的关系选择

2、  数据图表实操

2.1    如何用饼图表来展示各个部门业绩的占比

2.2    用柱状图来呈现各部门的人员入离职

2.3    用成分堆积图来分析月薪资占比

2.4    用数量堆积图来分析月底薪资数量

2.5    用条形图来设计各部门人数对比

2.6    用折线图来分析对比各区域人员年龄

2.7    用组合图设计年度工资增长率

2.8    用组合图设计各部门工资跨度

2.9    用漏斗图分析招聘过程效率数据

2.10 如何几秒钟做出高大上的分析图表

作业说明:完成2.1 – 2.9的数据图表案例

数据透视表&仪表盘设计

1、数据透视表

1.1 人员结构数据源表格设计

1.2 建立人员结构数据透视表

1.3 数据透视表功能界面介绍

1.4 设计美观的数据透视表

1.5 数据透视表的数据更新=--093

1.6 数据透视表字段的设置

1.7    数据透视表字段计算

2、案例讲解 - 人员结构数据透视表&透视图设计

2.1部门人员岗位数量对比

2.2公司人员学历占比

2.3人员工龄/年龄频率分布

2.4岗位职级类型分布

2.5人员户籍数量分布  

3、人员结构数据仪表盘 案例

3.1 数据仪表盘的布局和设计原则

3.2数据切片器的选择

3.3切片器形式设计

3.4 数据仪表盘草图绘制

3.5 数据仪表盘的设计和交互

作业说明:根据图表的素材 ,完成案例中人员结构的数据透视表和数据仪表盘设计

L1-2 人力资源数据图表设计 – 进阶版

1、  气泡图设计人员离职预测模型

2、  散点图进行城市房价的分析

3、  用条件格式做招聘数据预警

4、  用 BING MAP 做地图数据

5、  用填充T形图做对比

6、  用散点堆积图做成分关系

7、  负值的条形图

8、  复合饼图的设计

9、  对称蝴蝶图的设计

10、    对比雷达图的绘制

11、    用面积重叠图来做盈余分析

12、    用形状填充来做条形区间图

13、    条件格式的MINI图

14、    折线图中的阴影标注

15、    条形图中的珠形分布

L1-3 人力资源动态图设计

1、  认识动态图表

2、  动态图表设计原理

3、  VLOOKUP函数

4、  窗体空键

5、  MATCH 函数

6、  INDEX 函数

7、  各部门离职率对比 – 复选框控件

8、  滚动条动态图表

9、  部门招聘平均值 – 微调控件

10、 人效数据分析模型

11、 人员离职对比 – 组合控件