【课程安排】（1）课时1-2天，每天6小时。本课程标准版本为2天，讲授与实战练习相结合。**多可压缩到1天，结构完整性不变，练习和部分延展减少。（2）如果兼职讲师较多，非现场学员可同步直播观看（总费用*2）。（3）为提升学员积极性，小组PK，奖品为配套教材《转型培训师：金牌讲师的12堂必修课》，老师现场签名。

课程大纲

上镜初体验

万能的开场模板；

上镜演练：一分钟开场练习；

令人欢迎的人设定位；

互联网时代的培训师新能力发展

互联网时代的内训师/培训师的新要求；

直播培训师的三重身份与视角；

业务精英——经营视角；

讲师——教学视角；

主播——销售视角；

如何调动良好的状态？

如何克服镜头紧张？

怎样让自己充满热情？

线上项目设计；

直播的合规要求；

第三章、直播培训各环节实操与呈现

1. 直播环节精讲；

2. 暖场设计实操；

**背后的隐藏套路；

3.开场实操

开场模板A（适合直播培训，演讲，汇报）

开场模板B（适合直播沙龙，直播带货，福利直播等）

4.自我介绍

面授课的自我介绍技巧；

线上课的自我介绍技巧；

5.直播互动技巧；

6.教学法实操：选择题，判断题，连线题，填空题，问答题，排序题，讲案例，讲故事，图片教学，视频教学，讲解演示，轮麦分享，练习反馈；

7.复习总结；

8.激发活动；

9.如何提升课堂活跃度？

10.常见注意事项

如何把控时间？

如何维护课堂纪律？

如何做好知识输出与沉淀？

突发事件如何处理？

11.大练习：直播大纲撰写；

第四章、直播技能与表现力提升

1.深度理解“麦拉宾法则”——视觉，听觉，内容

2. 出境主播的胜任力模型——9大要求；

3. 提升镜头感

眼神；

表情管理；

肢体动作；

4. 语言表现力与感染力训练：语音语调、语速、抑扬顿挫、语言的力量、情绪、画面感、情绪；

练习：跟罗翔学表达；

5.科学发声与护嗓技巧；

6.怎样自然地看弹幕与评论？

综合应用与演练：

附录：TTT培训师——课程开发与授课技能提升

课程开发流程

课程开发流程——ADDIE模型；

培训调研；

调研问题与数据分析；

电子问卷制作方法；

撰写学习目标；

练习：表格化目标呈现；

写好标题，一见钟情；

又好又快的课程设计方法

成年人的学习规律；

经验萃取；

案例练习；

善用知识积木，快速打造完整课程结构；

“便利贴法”制作课程大纲；

练习：拿一个真实课题，或者老师出题，现场进行课程大纲制作；

PPT制作技巧；

七类幻灯片制作；

如何作出高大上的封面；

高效排版技巧；

授课中的PPT演示技巧；

呈现能力：从开场到收尾

万能开场——“222法则”

开场礼仪；

开场破冰技巧；

“222法则”练习；

其他开场常用技巧；

内容呈现的原则；

收尾三步骤；

练习：收尾演练；

走新版收尾；

时间分配；

必备控场技巧

如何提升气场？

教室“风水”对控场的影响；

如何克服紧张？

如何掌控时间？

如何维持课堂纪律？重在设计；

突发事件的应对处理；

打造课堂氛围

营造“场域”——场地布置的讲究；

分组PK使用流程与技巧；

培训师必备的4种提问技巧；

善用“表扬的艺术”；

如何提升幽默感？

分清幽默、滑稽与搞笑；

讲笑话技巧；

人人都能说脱口秀；

培训必备的带操技能：暖身操、课间操、激励操；

培训游戏应用技巧。