后疫情阶段，企业效果并没有好转，但仍需支付员工工资、房租、税费等支出，这些对中小微企业而言都是非常大的负担，这个特殊的时间段也是中小微企业生死存亡的时刻！

   企业需要化身裂变出更多小个体去灵活地作战，洞察市场变化，了解用户需求，把握未来趋势，才能使组织敏捷、充满活力。

企业的真正核心竞争力，正是组织能力、组织效率和组织活力的问题。

1. 内部创业的“甜头”

2. 内部创业优势

3. 雇佣革命成为疫情后的年度关键词

4. 2021年：选择趋势，顺势而为。将有更多企业投入于“组织创新”浪潮

5. 裂变创业的理论基础

6. 裂变式创业可以解决什么?

7. 企业引入裂变式增长的方法，达成增长的目的

8. 你应该用“内部创业”来激活员工！

9. 小微企业税收优惠政策

10. 未来发展趋势