【课程大纲】

一、 旧中国时代工会运动的发展

1. 工会的产生和早期发展情况

2. 工人运动掀起巨澜

3. 20世纪20、30年代工会运动的发展情况

4. 中华全国总工会诞生

5. 工人阶级投身大革命

6. 革命根据地的工会运动

二、 新中国工会立法和工会运动的变迁和发展

1. 1950年工会法

2. 工会运动

3. 改革开放中的工人力量

4. 1992年工会法

5. 2001年工会法的修订

6. 2009年工会法的修正

7. 中国特色工会发展道路的探索与形成

三、 工会工作法治化建设

1. 《中华人民共和国工会法》

2. 《中国工会章程》

3. 《工会劳动法律监督办法》

4. 工会工作应着力提高法治化制度化水平

四、 工会组织

1. 工会的组织机构

2. 工会组织的性质特征

3. 工会相关工作流程

4. 工会基本工作职责类别

五、 工会的职责及权利义务

(一) 维护职工合法权益

1. 在维护社会稳定中发挥工会作用

2. 工会维护职工权益的辩证思维

3. 依照宪法和相关法律做好职工福利工作

(二) 工会在工资集体协商的作用

1. 工资集体协商影响与走势

2. 准确把握工资协商的内涵

3. 为什么说经济下行更需要开展集体协商

(三) 加强民主管理工作

1. 运用法治思维法治方式推进企业民主管理

2. 职工代表大会制度是民主管理工作的主线

3. 如何发挥好职代会作用

4. 职代会制度实施中存在的问题与对策

5. 企务公开是民主管理工作的平台

6. 抓好基层民主管理是企业民主管理工作的基础

7. 工会组织的人才队伍建设是民主管理工作的保障

(四) 构建和谐关系

1. 《关于构建和谐劳动关系的意见》

2. 努力构建中国特色和谐劳动关系

3. 工会如何从“劳资双赢”的角度，打造和谐劳动关系？

六、 工会工作中如何应对员工诉求及劳动争议

1. 劳动争议调解

2. 提高对劳动争议调解组织及调解员的要求

3. 怎样有效预防和化解劳动用工风险

4. 劳动争议协商处理要点

5. 劳动关系三方协商机制

6. 劳动争议群体性事件的预防处理技巧与发展趋势

七、 新常态下工会工作面临的新形势

1. 产业结构升级、新业态发展迅速，工会工作对象多元化

2. 劳动者法治意识增强，劳资纠纷突出

3. 企业快速发展与传统的工会工作模式和工作方法不相适应

4. 信息技术不断迭代，对工会工作要求标准更高

八、 新常态下工会工作的新思路

1. 创新企业工会工作，强化工会职能

2. 工会活动创新的重点

3. 互联网在创新工作模式中的作用

九、 工会活动策划与组织实操演练

1. 工会活动的前期调研

2. 制定活动计划及方案

3. 常见的工会活动类型

4. 工会活动的总结与改进