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徐云松

内训师大赛辅导大纲

徐云松 / TTT认证培训师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程大纲

课程大纲

**天:课程开发

目标:课程开发设计流程,定标选题,逻辑梳理

形式:老师讲授与辅导,学员完成成果产出

一、顺架构:课段层点 干枝条叶

培训课题的确定

课程目标的标准写法

竞赛设计表(1)的规范写法

金字塔逻辑结构的建立

二、巧配置:明暗结合 主辅相融

培训中内容与形式的关系

资源素材的收集和萃取

竞赛设计表(2)的规范写法

三、层推进:粗枝大叶 妙趣横生

开场与导入的设计方法

铺垫的作用与设计

转场过渡的设计

收尾的设计方法

 四、善呈现:演示设计 内容呈现

PPT制作的元素基本要求

PPT设计的四大原则设计实操原则

PPT的结构要素

  五、细解析:规则明晰 要点关注

课程设计表1规范填写的注意要点

课程设计表2规范填写的注意事项

PPT制作常见失分点

开场必须涉及到的要素

板书与教具的使用规范

  六、勤练习:快速开发 快速答题

    根据过往竞赛规则,会有快速开发课程与理论答题的竞赛内容,需要学员在课程间隙,做大量的练习工作。

  备注:此阶段,需要学员完成完整的课件

第二天:授课技巧

目标:初步掌握培训师课堂呈现技巧

形式:学员呈现为主,老师讲授为辅

一 立场亮像:澄心静虑,修行凝神

解析压力来源,掌握情绪控制的方法

培训师良好的形象,上台下场的台风

课堂四大禁忌,谨言慎行

二 形神兼备:本色做人,角色做事

培训师职态意识

讲台风范塑造

三 专业表达:声情并茂,生动演绎

培训师情绪语言表达,语音语气语调的训练

培训师有影响力的话语系统建立

培训师精彩演绎的技巧

培训师讲故事的技巧

四 收放自如:眼勾手抓,话打声拉

培训师场控技巧

异常管理,化解敌意

五 实战考核:

序号

评价项目

评价内容及要素

满分值

得分

1

台风呈现

1.着装整齐庄重,不怪异,不轻挑

5

2.发型自然,妆容得体

5

3.身形稳重、挺拔、自然

5

5.手势标准得体,大开大合,动静得宜

5

5.眼神运用恰当,正视、直视、平视,关注到听众

5

6.表情自然,不紧张、不僵硬、不笑场

5

7.步伐稳健,移动有向,与听众保持合理距离

5

2

语言表述

8.发音标准、口齿清晰

5

9.断连得当,没有缀语、同语、重复语

5

10.语音、语气、语调得当,情绪运用准确

5

11.语言精练,概念表述

5

3

逻辑进程

12.条理清晰、段落层次要点分明,

5

13详略得当、重点突出

5

15.开场、收场、过渡、内容要素全面

5

4

生动演绎

15.互动技巧运用得当,关注听众感受,形成有效互动

5

16.语言生动有趣,采用多样化的演绎方式

5

17.随时启动注意,能够营造气氛

5

18.变术语为话语,做到易懂易记

5

5

现场掌控

19.现场管理得当,有效维持现场秩序

5

20.针对现场异常状况能够有效化解

5

评价总分

100

第三天  点评及评委

1、大赛实地走场,彩排,走位、台上展现、互动辅导。

2、参与大赛,给予参赛老师大赛授课表现做点评反馈。

辅导成果

1 课程逻辑梳理

2 教学单元设计

3 讲师讲稿

4 课件

5 学员视频

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