第十一题：执行突破——打造高效执行力

关于执行力的概述

什么叫执行力

怎样才叫执行型的人才

执行型人才的特质

二、影响执行力的因素分析

执行力的四大要素：管理组织体系；管理制度体系；文化理念体系；领导权威等

中层管理者执行力不强的表现：三“度”

16个“不”会使执行力大打折扣

职场四大“障碍心态” 影响执行力：归罪于外；墨守成规；局限思考；心态不正。

执行三大障碍

三、提升执行力的路径选择

增强责任意识

建设执行文化

完善规章制度

加强团队建设

忠诚履行职责

强化结果导向

运用执行方法

掌握执行工具