第十题：团队熔炼——高绩效团队建设与管理

团队建设概述

高绩效团队内涵

为什么需要高绩效团队

高绩效团队的核心要素是什么

高绩效团队模型分析

二、高绩效团队存在的问题及解决

存在问题：

五种障碍模型

五种障碍的相互关联

进行团队五项障碍测评

解决路径

信任是团队协作的基础

掌控冲突是团队协作的关键

兑现承诺是团队协作的推进器

承担责任是团队协作的保证

关注结果是团队协作的唯一目标

三、打造卓越团队

道以明向

法以立本

术以立策

器以成事

势以立人